为深入推进青年友好型城市建设，精准满足青年人才多元化发展需求，近年来，东安县立足实际、创新思路，积极推出“职工夜校”品牌项目，为全县青年人才搭建起技能提升与文化滋养的“充电站”。截至目前，夜校已开设12类课程，累计服务青年群体超6200人次，成为助力青年成长、激发城市活力的重要平台。

“1+N”布局织密服务网络，多元师资赋能教学。东安县以“1+N”模式构建夜校服务矩阵，以县总工会为中心，联动文化馆、国税职工之家、湿地公园、芦洪市镇培训基地等6处分校，形成覆盖城乡的便捷学习网络。师资力量上，既依托县文化馆专业教师，又广泛吸纳乡村能人、青年企业家、社会工作者等社会资源，并邀请退休教师、党政骨干、青联委员等加入授课团队，打造“专业+本土”的优质师资库，为青年提供“家门口”的成长支持。

职工夜校器乐培训

需求导向动态更新课程，线上线下精准匹配。夜校通过“问卷调研+精准问需”双渠道摸清青年学习需求，推出吉他、武术、舞蹈、国学等7类课程，同步上线“职工夜校”小程序，实时追踪学员参与数据及课程热度。结合课后反馈，第二期新增声乐、八段锦等特色课程，并在芦洪市镇增设书法班，辐射乡镇青年群体。通过“听课—点课—制课”闭环机制，实现课程内容动态优化，确保青年“学有所需、学有所获”。

规范管理提质增效，双向互动激发活力。为确保教学质量，夜校建立全流程管理制度，严审课程主题、师资资质及教学效果，并设置学员反馈机制，推动课程持续优化。此外，创新选聘8名优秀学员担任助教及客服，搭建青年自主参与、服务同龄人的互动平台。夜校不仅成为技能提升的课堂，更成为青年交流思想、碰撞创意的“活力阵地”。

下一步，东安县将持续深化“职工夜校”品牌建设，探索更多符合青年需求的课程与服务模式，为青年人才成长注入新动能，助力县域高质量发展迈上新台阶。