近年来，凤凰县聚焦“全员培训、应训尽训、全面覆盖”的目标，通过建好软硬设施、优化课程设置、创新教学方式、强化跟踪问效，不断抓实基本培训，推动党员干部“充电蓄能、强筋补钙”。

建好软硬设施，打好培训基础。把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，对标全国、省州干部教育培训规划，结合当地特色制定干部教育培训实施意见，出台清镇市委党校基本培训方案，由组织部门统筹、党校具体落实，共同全面推进基本培训工作。坚持摸准需求、定向培训，精准制定基本培训方案、教学安排表，对培训内容、培训时间、方式方法、基础保障、责任落实等方面作出安排，确保培训全覆盖。不断推进教学阵地建设，党校教室可同期满足举办3个培训班、300人培训需求，食堂和宿舍可同时容纳300人就餐、300人住宿，极大改善教育硬件和培训环境，为做好党员干部基本培训工作提供强有力的支撑。

优化课程设置，提升培训质量。持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训，完成各级培训任务，落实“读书班”制度和“领导干部上讲台”制度，开展常态化学习，持续强化新时代党的创新理论武装。坚持基本培训同谋划、同协商、同推进、同落实，将参训党员划分类别，准确把握党员干部理想、心理、文化层次，分期分类培训，着力举办中青年干部培训班、科级干部进修班、党外代表人士培训班、村（社区）党组织书记培训班、村（社区）“两委”班子培训班等重点班次，目前完成基本培训15期，培训党员干部2250余人次。加大专题课程和特色课程的研发力度，开发《凤凰古城的文化解读》和《清廉凤凰山江样板》2门精品课程，将理想信念、党性教育、廉洁从政等作为培训重点，根据不同班次参训需求，增加师德师风、基层治理、农村发展等课题，增强培训科学性。注重理论教学、现场教学、学员分享等方式相结合，邀请县内“土专家”“田秀才”等专业人才以及优秀村党组织书记、州委党校优秀讲师等参与教学，帮助党员干部深刻领会党的路线方针政策和各级决策部署，进一步提高政治素养和工作能力。

创新教学方式，拓展培训内容。将党校培训和实践教学相结合，大力挖掘本地生态、红色等优势资源，按照党员干部“缺什么补什么”的原则，开设培训课程，提升党员干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、推动高质量发展的本领，制作党员电教片，突出党性教育、能力培育主题，分类开展教育培训，增强党员教育培训实效。依托县委党校资源，围绕中心工作和干部群众关心的热点、难点问题，切实发挥党校在党员教育培训中的“龙头”作用，将“固定讲堂”变为“流动课堂”，开展理论宣讲，确保干部教育培训不留“空白”。针对农村党员培训不方便等问题，因地制宜探索以县级党校为主、乡镇党校为辅，联合开展基层党员培训的方式，打通党员基本培训的“最后一公里”。

强化跟踪问效，推动培训转化。紧盯调查研究是谋事之基、成事之道的要求，一体实施培训行动、学习行动和调研行动，引导参训学员结合从事工作、负责领域、兴趣爱好等组建调研组，紧扣党委、政府中心工作开展调研，为地方经济社会高质量发展建言献策，不断提高学用转化水平。搭好学员展示舞台，设立学员“擂台大比武”、创新论坛等，采取“互动式”教学手段，变“满堂灌输”为“互动释疑”。依托凤凰县丰富的教育资源，深入挖掘廉政文化内涵，推动廉政文化与党员教育深度融合。围绕廉政文化教育基地追忆缅怀郑培民的先进事迹，强化“体验式”训练，推动党员干部从“思想意识感悟”向“身体力行体悟”转变。强化培训管理，建立组织部门、党校“双跟班”机制，强化学风建设，对党员干部培训情况进行“追踪式”回访，推动学习成果转化为推动工作的有效举措。