安仁县委编办深入贯彻落实习近平法治思想，以“三强化三促推”为抓手，深入开展机构编制政策法规宣传教育，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性，有效提升了机构编制法规效能。

强化责任落实，促推队伍管理高质效。牢牢把握机构编制部门党的机关、政治机关定位，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于机构编制工作的重要论述、《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制法规纳入县委理论中心组学习、巡察、审计、领导干部培训班教学内容，不断提高党员领导干部机构编制工作政治站位，增强执行机构编制政策法规的主动性和自觉性。严格执行机构编制事项请示报告制度，健全完善县委编委会职责任务和议事规则，规范机关事业单位人员流动调配程序，健全机构编制监督检查的长效机制。持续深化“学习型”机关建设，开设“安编微讲堂”，通过“周周学、月月讲、季季考”着力提高全体干部机构编制业务能力的政策解读水平，2024年以来开展“安编微讲堂”20余次，机构编制业务考试10次。

强化宣传引导，促推业务管理高质效。注重“线上+线下”双管齐下，充分借助“魅力安仁”“红星安仁”等微信公众号，围绕“四项工作原则”“六个严禁”等机构编制重点内容，适时发布机构编制政策法规及配套解读，扩大机构编制政策法律法规的覆盖面和知晓率。开展“一心向党编制未来”“机构编制进党校”“红星安仁大讲坛”等专题业务学习活动，印发《机构编制政策法规汇编》《安仁县机构编制政策法规宣传手册》至全县各乡镇、各单位，有效提升机构编制政策法规知晓率。近年来已举办机构编制专题业务培训达20余场（次），开展“提醒式谈话”40余次，向部门单位发放机构编制政策法规宣传资料2000余份，为机构编制法定化建设营造浓厚的法治氛围。

强化制度执行，促推事务管理高质效。严格审核把关，扎牢纪律约束“铁栅栏”。督促各单位严格遵守《关于进一步明确机关事业单位工作人员流动调配（递补）用编申请办理流程的通知》等制度规定，切实提升编制规范化管理水平。严控编制总量，盘活用好编制服务中心大局，积极配合组织、人社等部门做好高层次人才引进、急需紧缺专业教师选聘、村医招聘等专项计划审核工作，确保编制资源用在刀刃上。扎实做好实名制系统管理和事业单位法人登记管理工作，对全县机关事业单位人员的录用、退休、辞职等情况及时调整动态更新，通过动态分析单位上报数据，实现对违规进人等问题的动态监测和跟踪预警。近年来，已引进各类专业人才10余批次300余人，审批各单位实名制系统调整事项730次，对经办人员不规范操作提醒整改60余次，对随机抽取的50家事业单位登记事项、年度报告等公示信息情况进行监督检查，印发“三定规定”、机构编制设置文件32份，核增乡镇事业编制55名，推动解决机构编制难点、堵点问题10余个，从源头有效防范和遏制机构编制违规违纪违法行为发生。