近年来，麻阳县将人才工作视为重中之重，全力实施“引才、育才、留才”三大战略，为区域发展汇聚强大的智力资源，取得了显著成效，呈现出人才汇聚、活力迸发的良好局面。

以引才为先锋，精准落子，广纳贤才

实施政策激励“人才红利”工程。坚持党管人才原则，出台《“我的家乡我建设”——麻阳苗族自治县新时代青年上山下乡建设乡村振兴政策包》《进一步加强人才队伍建设的十条措施（试行）》等政策文件，在壮大培育特色产业、发展文旅康养产业、人才创业支持、畅通晋升渠道等方面给予政策支持，激发各类人才干事创业热情。

实施在外人才“家燕归巢”工程。打好乡音共情、乡情连线的“乡愁牌”，动员在外经商务工人员、大学毕业生、退伍军人等乡贤能人返乡创业发展，积极推动18个乡镇开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，真正把愿干事、想干事、干成事的各类能人挖掘出来、吸引回来、激发起来。截至目前，麻阳县吸引回乡创业主体11512个，创业带动就业人数达 1.3563万人，有效发挥人才在产业帮带、示范带头上的积极作用，真正变“人才资源”为“人才资本”。

实施柔性引才“技术破冰”工程。深化湖南农业大学邓子牛教授团队在冰糖橙产业发展的技术指导，用好“湖南麻阳冰糖橙科技小院”“湖南麻阳黄桃科技小院”，推动专家“一对多”与乡土人才结成帮扶对子，通过现场示范、基地实训、微信群“指尖答疑”等方式，开展“点单式”培训28期、培训1376人次。通过专家团队技术培训、师徒结对、农业提质技术攻关等形式，推动麻阳冰糖橙产业提质升级，让产业插上科技的翅膀，“中国冰糖橙之都”国字号招牌更亮更响。

用育才作中坚，悉心浇灌，雕琢璞玉

唱响产业服务主旋律。采取“人才＋农户”发展模式，组建68支1015人的乡土人才技术指导团，与种（养）殖户“结对子”，指导生产、提供技术，推动乡土人才深入田间地头、助农一线，开展社会化服务培训200场次、培训2000余人次，帮助农民解决在产业发展中遇到的实际问题，形成“带动一方百姓，搞活一片经济”的集群发展效应，切实以技术培训帮助果农提质增收。助推创建“一主两特”生产示范园100个，社会化服务面积达18.6万亩，完成柑橘品改16.5万亩。成功推荐雷定水、江开旺、路小兰为怀化市农业领域土专家（田秀才）。

抓实双创平台主阵地。深入推进校地、校企等跨地区、跨领域人才交流合作，依托湖南第一师范学院的强大技术实力和人才资源优势，加强“校地企”合作交流，推进产学研深度融合。持续巩固好与自然资源部深地科学与探测技术实验室、中国地质科学院地质力学研究所、南京大学、湖南农业大学等高校科研院所的合作关系，用好用活“一地一室一站一中心”平台，实现“外脑”常态化为本地人才培育提供智力、师资支撑。推动“科技小院”团队在宋家湾村推广“水肥一体化”“生草栽培”“老树露骨更新”等柑橘种植技术，在苍冲村推广生草种植、生态杀虫等黄桃种植技术，让农业插上科技的翅膀。

开辟培育培养主途径。结合该县发展需求和自身实际，聚焦农业技术、职业技能、产业发展等领域开展培训，推动人才培育培训常态化、多元化，助力各行业、各领域打造一批能工巧匠。2024年以来，共开展田间课堂、创业培训等各类培训28期、培训1376人次。大力开展网络名人队伍建设，摸排建立粉丝量1万以上的网络名人及在其他领域有一定影响力的网络人士共35名纳入动态信息库，规范对网络人才的管理，初步形成以“7266公益慢火车”为代表的助农公益团队；“阿林农家菜”“青山村长”等为代表的直播带货网络大V；“奶爸说”“麻阳小傅”“欢颜日记”等为代表的文旅宣传网络名人队伍。选派干部4人、教师29人赴芙蓉区开展人才交流，学习招商引资、优化营商环境、教学教研等先进经验。

靠留才筑堡垒，优化环境，稳固根基

政治吸纳提升认同感。坚持构建领导干部联系服务专家人才“互联平台”，推动县委、人大、政府、政协及法检两院党政领导干部走访联系30名专家人才，及时解决人才所需所盼。积极做好从高层次人才中发展党员和推荐“两代表一委员”工作，鼓励专家参政议政，畅通人才建言献策渠道。截至目前，建立优秀引进人才库30余人。

宣传激励提升获得感。持续加大对优秀人才、先进事迹的宣传力度，利用电视、报纸、网络、新媒体等多种形式加强该县优秀人才和工作典型宣传，大力弘扬企业家精神、劳模精神和工匠精神，讲好麻阳人才故事。2024年人才工作宣传上稿中央级媒体12条、《中国组织人事报》1篇、省级媒体平台39条、市级媒体平台51条。

优化环境提升归属感。在生活上给予厚爱，认真落实“人才子女入学”“人才配偶安置”“医疗保健服务实施办法”等保障措施，解决好交通、住房、医疗等人才关注的“关键小事”，让服务品质持续进阶。截至目前，解决人才子女入学问题1个、入住人才公寓2个、专业技术职级晋升2个。开展“筑梦麻阳”人才沙龙活动3次，组织北京大学、清华大学、中国人民大学等20余名麻阳籍在京学子共叙情谊，与新引进人才面对面交流，组织青年人才联谊活动，搭建好人才交流平台。组织教育、医疗、乡村、企业等各行业专家人才，开展2024年专家人才国情省情市情县情研修班。始终以“满格”的诚意做好留才“加法”，让人才留得“安心”、生活“放心”、发展“舒心”。