近年来，冷水江市坚持人才优先，全市人才工作突出青年人才培养，重点从青年人才关注的住房、交友、婚恋、生活等方面发力，通过开展“青春会客厅”“人才公寓配租”“青年人才联谊”“青年夜校”“青年夜市”等活动，着力做好团结、引领、服务工作，持续打造青年人才引进培养品牌，进一步营造青年人才成长发展良好生态。

注重多方引进，拓展青年人才汇入渠道

2024年引进各类青年人才376名，其中,博士后1名、博士36名、硕士研究生38名，其中国家级人才2名。拓展“柔性引才”“双招双引”渠道，引进来自高校科研院所的科技特派员36名、吸引90名专家组成科技服务团、50余名专家入驻候鸟工作站。建立冷水江籍在外医学、科研专家、商界精英人才库，入库专家近300名。搭建创新平台，新增科技创新类湖湘青年英才2人、省级企业技术中心1个、博士创新工作站1个、创新创业团队37个，突破关键技术 3项、增加省级专精特新中小企业5家、授权发明专利16件，4名高技能人才获创新创业大赛国赛金奖。

注重交流互动，搭建青年人才成长平台

紧扣“产业链+人才链”融合战略，构建青年人才“两库两机制”服务体系，即建立冷水江籍大学生数据库、创业导师资源库，完善政策直通机制、金融对接机制，2024年扶持大学生创业项目35个、提供贴息小额担保贷款455万元、发放“人才贷”2000余万元，带动就业300余人。搭建青年人才交流平台，举办“年味冷江 情满锑都”青年人才新春交流活动，80余名青年人才、返家乡大学生、团干部代表欢聚一堂，围炉煮茶，共迎新年，共话未来，3500余名网友线上观看直播。累计开展青年人才创就业沙龙活动5场、青年榜样分享会3场，聘请青年创业导师5人，挖掘、培养青年创业典型7人。中国国际大学生创新大赛（2024）国赛金奖得主、湖南省乡村振兴青年先锋易强强感慨：“每一次的交流分享，都是把个人成长与家乡发展真正连接起来的能量场。”

注重社会实践，激发冷水江籍人才担当

构建“246”冷水江籍大学生社会实践活动支持体系，打造2个大学生社会实践示范基地，完善岗前培训、过程指导、考核评价、典型表彰4项机制，开发政务实践、志愿服务、企业实习、医卫实践、乡情考察、红色研学6类项目，1500余名冷籍大学生通过“返家乡”社会实践活动，与家乡发展同向同行。2025年寒假期间，开展“河小青”“暖冬行动”“春青湘伴”等社会实践活动，100余名青年学生投身志愿服务、政务实践，在投身基层建设、服务家乡发展中坚定信念、增长本领、作出贡献。