功以才成，业由才广。近年来，凤凰县着眼于促进全县经济社会的高质量发展，采取了创新、实际、巧妙的策略，为人才打造了优越的工作与生活环境，精准打造人才持久吸引力“组合拳”。

优化政策环境，打造人才汇聚“强磁场”。制定优厚引才政策，2024年出台了《凤凰县高层次人才引育考核管理办法》《凤凰县2024年人才工作要点》等多项人才政策和一系列切实可行、含金量高的优厚政策，对于引进的高层次人才，在生活、住房等方面提供全方位保障。2024年共发放高层次人才生活补助、住房补助38.05万元，高学历村干部补贴21.95万元。完善人才激励机制，设立县人才发展专项基金1000万元，对在科技创新、产业发展、文化传承等领域作出突出贡献的人才，不仅在物质上给予激励，还在荣誉授予、职称评定等方面给予倾斜，增强人才的成就感与获得感。2024年共选出50名各行各业人才代表，开展“金凤凰”人才迎春座谈会，通过表彰先进典型，激发人才的积极性和创造力，让人才在凤凰能够收获事业的成功与社会的认可。简化政策落实流程，各相关单位安排专职人员，负责协助好人才子女教育、户籍迁移以及健康保障服务等相关政策措施的落实。通过座谈、书面等形式及时了解人才需求，调整优化政策内容，确保政策的精准性与有效性，高效便捷的政策落实体系，让人才切实感受到凤凰对他们的重视，提升了人才对凤凰的归属感。

搭建发展平台，构筑人才成长“高速路”。强化产学研合作平台搭建，积极与高校、科研机构开展合作，建立产学研合作基地。鼓励企业与高校联合开展科研项目，推动科技成果转化。目前共成立3家科技小院、6个研究生实习研训基地、6家科技专家工作站，培育5家高新技术企业，2家省级专精特新小巨中小企业，聘请了柏连阳、单杨、邹学校院士、余应弘、湖南农大陈弘书记为凤凰县招才引智顾问或首席专家凤凰县招才引智顾问或首席专家。推动产业融合发展平台建设，结合凤凰县的特色旅游产业、文化产业以及新兴的生态农业等，打造产业融合发展平台。鼓励人才在旅游文创、农产品深加工等领域创新发展。省级科技特派员龙红萍教授协助肤柏洗液被纳入“2024湖南省医疗中药制剂调剂品种”，湖南农业大学博士生导师王仁才团队申报省科技厅100万“湘西猕猴桃采后保鲜及精深加工关键技术研究与产品开发”项目现已攻关研究。创新产业实践平台发展，凤凰县立足自身特色，大力发展文化旅游、特色农业等优势产业。充分利用“互联网+”机遇，扩展农村电商服务，促进农特产品销售，促进农民增收，推动了乡村振兴。2024年配合开展“东方甄选湖南行”直播营销活动，开设两场专场直播活动，直播营销活动成交额达1.1亿元，成交订单量突破180万单。吉信镇通过电商平台助销了60多种特色农产品，举办1000多场直播，发出快递30万单，销售额超600万元，惠及300多户农民。

提升服务品质，营造人才安心“温馨家”。优化人才生活服务，积极推行人才“安居工程”，成功建设人才公寓252套。这些公寓为来自不同领域的专业人才提供了舒适的居住环境，使得170名来自各行各业的专业人才得以在此“安居乐业”。此外，凤凰县还积极举办了各类青年人才联谊活动，为人才们搭建了交流互动的平台，致力于营造一个能够留住人才的温馨环境。加强人才人文关怀，建立领导干部联系人才制度，定期走访慰问人才，了解他们的工作和生活情况，及时解决他们遇到的困难和问题。在重要节日，为人才送上诚挚的问候与关怀，让人才感受到家的温暖。2024年共走访县内外人才13人、县外人才11人、武陵人才6人。共计发放走访慰问资金8.8万元。营造良好社会氛围，通过广泛利用各类媒体宣传，强调人才在凤凰县发展中的关键作用以及优秀人才的典范事迹，以提升人才的社会认可度和美誉度。2024年凤凰人才公众号已发布文章131篇，阅读量达到5.5万次，红星网上发表稿件15篇，团结报8篇。极大地提升了人才工作的知名度和影响力，营造出凤凰县在全社会尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。