近年来，常德市鼎城区双桥坪镇围绕人才振兴目标，强化农业人才队伍建设，以“人才首位”推动发展进位，持续为全镇乡村振兴增智赋能。

广开门路“引才”，打造聚才“强磁场”。双桥坪镇坚持党建引领，多部门协同推进“保姆式”服务，建立起“一村一账一会一群”联系机制。目前，全镇14个村（社）分设14个村级人才服务站，打造实训基地13个，构建形成“1+14+13”的人才站点布局。围绕农林水利和财务管理等重点领域，多渠道吸纳大学毕业生、退伍军人、致富能手、返乡创业青年等各类优秀人才进入人才储备库，储备库按照“种植大户、养殖大户、医生、兽医、泥瓦工、水电工”等20个工种类别进行分类整理和动态更新。目前，全镇共储备人才1069人，其中有返乡就业意愿的182人，56人被纳入村（社）后备干部队伍。

多措并举“育才”，铺好成长“高速路”。依托镇党委政府，加强对村“两委”和年轻后备干部人才培养，共计培养本土人才98人。组建“党员干部+农技人员+土专家”技术服务队伍，开展油茶种植、菌种培育等农业生产专题培训12场，参训农民群众560人次，发放农业实用技术手册600余份。近两年共培育产业大户30余户、技术能手20余名、高素质农民300余人。运用远程教育平台，加强村干部在市场经济、涉农政策法规和农村实用技术等方面的培训，进一步提高村干部带头创业致富的能力。组织年轻村干部向本土“网红”开展抖音、短视频等新媒体拍摄、制作技能学习，提升宣传推介本土特色资源的能力。

精准施策“用才”，搭建创业“大舞台”。充分发挥乡村振兴驻村后盾单位人才资源优势，组织后盾单位各类人才深入基层、服务乡村。在后盾单位人才的帮助下，先后引进汽车回收拆解、青盛农业等企业，解决周边群众就业问题；引进永盛生活商超，丰富群众日常生活选择。调动乡土人才力量，助力乡村振兴。大桥村服装加工建立公益车间，提供就业岗位50余个，村级集体经济每年增收10万元。镇老科协与老干支部组织老年人才开展“老中医义诊”“写春联 送万家”等服务群众活动，获得了农民群众一致好评。发动4名在外乡土人才主动为双桥坪镇贫困学子提供学习、生活用品。各类人才在村级基础设施建设、产业发展、文化传承、困难救助、人居环境整治等方面，助推双桥坪镇乡村振兴不断出新出彩。