近年来，株洲市荷塘区认真落实新时代干部教育培训的新任务新要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化党的创新理论武装，强化政治培训，提升履职能力，多措并举做好干部教育培训工作。

坚持“线上+线下”让干部教育多点覆盖

坚持线上线下双联动，延伸干部学习教育“触角”。线上教育充分发挥网络学习平台优势，依托“湖南省干部教育培训网络学院平台”组织全体干部开展线上培训，全覆盖学习“党的二十届三中全会精神网络专题培训班”，个性化学习党纪学习教育、市场监管、安全生产等专题培训。线下教育结合加快推进“一区两城”建设实际开展，涵盖党的创新理论等“必修课”，经济发展等“精品课”，结合组织要求、各岗位业务特点，不断提高党员干部政治理论素质。同时，联合天元区举办“2024加快发展新质生产力培训班”，解读中央关于经济高质量发展和科技创新的决策，帮助学员理解新质生产力的内涵，提升创新转化服务能力，进一步强化学习成果转化。截至目前，2024年共举办线下培训12期，邀请25余名专家学者、行业能手作专题辅导，培训党员干部2100余人。

强化“精度+准度”让干部教育精准施教

坚持分类别精准施教，结合党员干部的实际需求，同时贯彻“党的事业需要什么就培训什么”的原则，制发《荷塘区干部教育课程设置调查问卷》。全面了解干部培训需求并制定《荷塘区2025年干部教育培训计划》，围绕新入职干部、业务骨干、青年干部、科级干部、新任科级干部5个群体分类开展培训。针对新入职干部群体开展了“2024年荷塘区新进人员培训班”，提升了新进人员政治素养、业务素质、纪律意识等综合能力，帮助新进人员尽快转变角色。针对青年干部群体开展了“金融夜校培训班”，进一步提升了青年干部的金融思维、金融模式、金融工具的运用等方面能力。促使党员干部更加积极主动参与学习，不断提升自身履职能力。

强化“理论+实践”让干部教育取得实效

坚持理论学习与工作实践两手抓，把党员干部教育与群众办实事、解难题结合起来，结合“一月一课一片一实践”主题党日的开展，跟进民生实事，持续推动民生问题整改落实，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。动员机关和企事业单位600余名干部下沉一线，带动社会组织、群众团体等各类群体参与富家垅自建房整治，推动形成“整治没有旁观者，你我都是受益人”的新格局。整合国投集团、金科集团、裕丰公司等多方资源，建设停车场10个，缓解“停车难”问题，并参与牛皮癣清理、管线整治等。在为民办实事中将干部教育学习内涵有形化，实现理论学习和现场实践的有机结合。