沅江市坚持把政治监督摆在首位，强化监督联动，以敢于斗争精神落实监督责任，从严从实，抓早抓小，以具体问题为抓手，不断提升全市干部监督工作质效。

聚焦重点

突出政治监督

干部选拔任用严格监督。全年共完成6批次193人的干部调整监督，严格执行“凡提四必”要求和执行干部选任方案事前预审、事后备案双控预审制度，并依规进行挂网公示。巡视巡查工作严谨细致。做实做细省委巡视沅江未巡先改、高效完成共性问题及巡视对照整改工作。配合做好本级巡察工作，提供16个被巡单位基本信息和信访举报情况，参与19个单位的巡视整改评估工作。经济责任审计次序分明。积极协同市审计局开展审计工作，全年对市住建局等5家单位7名主要负责同志开展了离任或任期经济责任审计。

聚焦关键

突出监督质效

联席监管“零距离”。贯彻落实好干部监督联席制度，主动担当作为，加强同市纪委等15个部门的主动沟通，拓宽干部监督信息获取渠道，形成全面系统的监督局面，强化结果运用，不断健全科学合理的监督体系，建立部门联动、沟通顺畅的“零距离”工作制度。专项监管“零死角”。加强干部人事编制工作督查，清理整治工作人员“吃空饷”专项整治。开展选人用人专项检查，对监督检查中发现的问题，指导督促制定整改方案、分解目标任务、落实责任人员，逐项对账销号。违纪监管“零容忍”。聚焦“违规因私出国（境）”“酒驾醉驾”等突出违纪违规问题，联合市纪委监委、巡察办、公安开展常态化检查，加强干部“八小时外”监督。对发现问题线索严查督办，今年酒驾处理11人、违规因私出国（境）2人。

聚焦管理

突出日常监督

因私出国（境）管理加压加力。开展因私出国（境）专项整治，全面起底各单位老旧台账，所有数据在公安进行核查，更新完善本单位最新数据，并报组织部审核销号。进一步推进因私出国（境）管理工作的规范化、制度化，保证登记备案应备尽备、出国审批应审尽审、证照管理应收尽收。信访举报核查到边到底。加大信访举报件查核力度，始终秉持逻辑清楚、证据链完整、核查报告精准的工作要求，全年共接收公示期举报3件、信访举报4件、重复举报2件，已全部核查处理、答复到位。中层干部管理从严从规。规范股级干部“选用”监督，坚持股级干部预审备案制度，从岗位设置、任职条件、选任程序等方面从严把关，防止干部“带病提拔”、违规提拔，切实提高股级干部选拔任用、监督管理规范化水平。