近年来，岳阳市南湖新区不断探索创新流动党员教育管理工作机制，着力提升流动党员管理服务工作质效，为全区流动党员工作提质增效注入“心”动力。

聚焦常态化联络，确保流动党员“不失联”

“您好，今年过年回家吗？家中还有什么困难吗？”求索街道南湖社区工作人员章霞正忙着打电话联系在外的流动党员，每到春节、中秋等节假日她都会向社区流出的15名流动党员发送问候及询问他们的工作和身体情况，了解他们有什么困难需要解决。

南湖新区以社区（村）党支部为单位，实行“1+N”联系机制明确专人负责流动党员管理，每个社区都有一本流动党员档案台账，台账上清楚地记录了他们的基本情况、流动时间、流出地点、从事职业、联系方式等，每月至少电话或微信联系1次，每季度进行1次思想汇报，定期进行谈心谈话，实时掌握其最新动态，构建出行在外、返乡全周期跟踪服务模式。截至目前，全区共有265名流动党员纳入动态管理。

“作为一名党员，虽然长期在外务工，但每到节假日，我都会收到家乡党组织的问候，邀请我们回家参加活动。”在浙江工作的流动党员孙波说到。

聚焦多样化教育，确保流动党员“不掉队”

“今天这个学习搞得好，不仅学到新的理论和政策，还了解到社区一年来的发展和明年的计划。”2月12日，湖滨街道湖滨社区返乡流动党员张文茂在参加党总支座谈会后连连称赞，“平时不经常在家，支部活动参加少，春节回来了还专门组织我们学习，给我们‘补课’‘充电’，真正感受到社区党组织对我们的关怀和温暖。”

湖滨社区党支部召开流动党员新春座谈会

南湖新区创新流动党员学习教育新模式，抓住节假日流动党员集中返乡契机，依托街道、社区（村）党群服务中心等学习阵地，组织集中培训，帮助流动党员及时“补学”。通过“线下+线上”的方式，以“集中学+分散学”宣讲解读引领学，将街道“主会场”和各个社区及流动党员等“分会场”同频联动，多维度助推流动党员学习走实走心。

南湖街道今年3月份开展流动党员专题培训，围绕《学习贯彻习近平关于党的自我革命重要思想——跳出历史周期律的成功路径》《锤炼党性修养 争做优秀党员》《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想—— 谱写中国式现代化新篇章》为主题组织外地的党员通过视频连线参加培训，确保流动党员学习教育“不掉队”“全覆盖”。今年以来开展党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等线上送学200余人次。

聚焦精细化管理，确保流动党员“不断线”

今年7月黄沙湾社区在外务工的流动预备党员秦鑫景，在社区党员微信群获知家乡正遭受洪水侵袭，他心急如焚，当即向公司老板请假，奔赴湖滨洞庭湖关门山大堤黄沙湾5号抗洪营地临时党支部报到。43岁的黄沙湾社区流动党员赵文红关闭自己在外经营的餐馆，并出资1000多元购买防汛物资，慰问防汛一线党员干部。今年汛期，流动党员先后为家乡灾后重建捐款捐物达5多万元。

流动党员返乡加入防汛救灾一线

南湖新区注重引导流动党员主动亮身份、亮职责、亮实绩，在服务群众、奉献社会中发挥作用。选派一部分觉悟高责任心强的流动党员担任“三长”，成立流动党员志愿服务队，定期开展走访慰问、助老助残、便民服务、清洁家园等志愿服务活动50余次。南湖社区流入党员丰鑫为，是一名流入该区2年多的老党员，他不仅主动参加社区党支部组织的各项学习活动，还积极参与所居住地——天马小区环境治理服务工作，报名参加小区党员志愿队和小区志愿物业组，配合开展小区自治，在居民微信群协助收取卫生费，义务参与小区爱卫等活动，进一步助推南湖新区城市小区党建+治理服务提质。