为破解县一级人才引不进、留不住的难题，安乡县以“成长成才的加油站、创新创业的服务站、乡友乡亲的联络站”为定位，着力打造“引育管用”全过程全周期的人才驿站。近日，安乡县人才驿站正式运营，为安乡人才提供全方位的“大服务”，为县域经济社会发展注入新的活力。

安乡县人才驿站

全覆盖吸纳人才。精心制作人才驿站邀请函和小视频，通过“安乡头条”“安乡微党建”公众号、老乡群、乡镇商会群、高中毕业群精准对接各类人才，吸引在校大学生、创业青年、专业技术人才、高层次人才、在外乡友、乡村振兴人才等8177名人才进站。

优环境留住人才。注重提升人才驿站的软硬件设施，设立读书吧、会客室、培训室等，营造舒适、便捷、高效的服务环境。人才办、人社、团委、工商联等单位驻点办公，设立人才政策咨询、项目对接、创新创业指导等服务窗口，为各类人才提供一站式、全方位的服务，给人才带来家的温暖和关怀。

多形式激活人才。集中县域资源，不断搭建各类人才交流沟通平台，1个多月以来，多维度举办安乡青年说、“在安·兴安”人才沙龙、行业论坛、技能竞赛等活动共59场，为人才提供展示才华、交流思想的舞台，促进了跨领域、跨行业的合作与交流。

安乡县县委组织部与常德市人才集团签订人才发展战略合作协议。

功能聚合。人才驿站融合党建、工会、创业三大功能于一体，全方位为人才提供组织关系结转、工会福利、创业政策解读等等服务，真正简化办事程序、缩短办理时限、提供24小时服务，让人才宾至如归。今年该县人才回归成热潮，79名能人担任名誉村长，12个乡镇商会募集乡村振兴支持资金5000多万元。

政策聚合。整合省、市、县人才服务政策、营商环境政策、创新创业激励政策等等，线上平台一键直达，线下专人解读，确保政策福利宣传到位。同时积极吸纳人才建议，今年已逐步落实来安求职人才免费住宿、推荐入驻创客中心、免费参加技能培训、免费参加公务员考录及事业单位招聘相关培训等进站福利。

服务聚合。注重关注人才的实际需求，深入了解人才的职业背景、兴趣爱好、发展需求等方面的信息，为人才量身定制服务计划。比如为在校大学生免费提供见习实习岗位，为求职人才精准推送招聘信息，为考公人员提供招考咨询等等。

创业导师授课

打通产学研合作壁垒。积极搭建产学研合作桥梁，定期联合县高新区、县工信局、县市场监督管理局、乡镇商会等开展产学研对接会、技术转移转化等活动，全面促进高校、科研机构与企业之间的合作与交流，推动科技成果的转化与应用。

树好典型引领风向标。注重宣传推介典型人才和成功案例，不仅在人才驿站中设立专题风采展示栏，还以宣传报道、表彰奖励等方式，引导各类人才与先进看齐、对标，达到表彰一人、激励一批的作用。

激发创新创业新活力。注重创新服务机制，设立创新创业基金、提供创业指导，鼓励人才大胆尝试、勇于创新，为人才提供了更多的发展机会和平台，全面浓厚人才创新创业氛围。