近年来，株洲市芦淞区坚持并深化“人才是第一资源”核心理念，通过精准施策，在航空产业人才的引进、培养、使用和服务等多个维度上持续发力，构建起了多元化、立体化的人才发展生态体系，为低空经济高质量发展注入了强劲动力。

精准发力，搭建人才成长“快车道”。精准摸排航空产业人才底数，建立航空产业人才“智库”，聘请尹泽勇、夏令敏等30位产业领军人物为“智库”首期专家，逐步完善重点产业专家人才清单。充分发挥“政校企”联动优势，与湖南航空技师学院共建航空产业学院，推动湖南有色金属职业技术学院、湖南汽车工程职业学院等院校与湖南山河科技股份有限公司等航空企业就科研攻关、成果转化、人才引育等方面达成合作意向。以航空产业为重点，面向全国高校大学生开展“启航·芦淞”大学生暑期实践夏令营系列活动，引导青年人才来芦就业创业。

丰富载体，激发人才创新“驱动力”。每年举办湖南（国际）通航博览会，吸引国内外通航产业相关代表、专家学者关注、参与，为推动航空产业发展提供人才支撑。邀请航空产业企业家开展政企“早餐会”活动，邀请航空领域青年科技人才代表参与科技工作者日座谈会，鼓励航空产业人才围绕产业发展积极建言献策。依托株洲南方航空高级技工学校等资源优势，对中国南方航空工业（集团）有限公司、湖南通发责任有限公司等航空企业开展职业技能培训，2022年，芦淞区职业技能提升行动累计培训各类技能人才2.3万人，涵盖近40个工种。

优化服务，营造人才发展“优生态”。制定先进制造业企业骨干人才服务措施，建立应询、协调、处置机制，相关工作获中央领导肯定性批示。聚焦青年人才社交需求，2021年以来，策划组织观影交流、读书分享、运动花艺等政企青年人才联谊活动30余场，吸引2500余名青年人才在活动中相遇相识。发掘并打造航空产业优秀人才典型，制作招才引智城市宣传片《你和我》，获评2023年株洲市党员教育电视片和摄影作品创作竞赛活动一等奖。