党的二十届三中全会提出，坚持用改革精神和严的标准管党治党。津市市委组织部将认真贯彻会议精神，持续深入做好干部监督工作，以“三步走”为抓手，构建干部监督立体工作体系，着力打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

前移监督关口，拧紧思想淬炼“总开关”。坚持对党员干部进行政治理论教育，抓实政治监督“关键点”。加强思想淬炼。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为干部教育培训的首课、必修课，引导党员干部自觉做新时代党的创新理论的坚定信仰者和忠实践行者。举办党的二十大精神集中轮训班、科级领导干部培训班等主体班，做到全市党员干部思想理论武装全覆盖。加强廉洁教育。严格落实干部任前廉政谈话制度，做到提拔必提醒，对今年4批次提拔或进一步使用的干部人选进行全覆盖任前谈话。定期开展警示教育，组织党员干部集中观看警示教育片，注重用身边事教育警醒身边人，引导党员干部以案为鉴，做到知敬畏、守底线。加强政治监督。自觉扛牢组织部门全面从严治党政治责任，考准考实干部政治素质,分领域细化干部政治素质考察标准，对全市9个镇街和76个市直单位领导班子和580名科级领导干部进行全覆盖政治建设考察，全面掌握领导班子和领导干部在重要时刻的态度、在重大事件的立场、在重点工作的表现。

注重推深做实，擦亮监督管理“探照灯”。坚持将任前监督、日常监督和自我监督作为工作重点，推动干部监督管理常态化。抓实任前监督。对动议人员提前审核个人有关事项报告、人事档案、干部党风廉政和信访举报情况。根据干部选拔任用的有关规定，今年共对拟提拔、进一步使用、晋升职级或试用期满的219名干部，按规定征求市纪委监委、市政法委等11家单位意见，防止干部“带病提拔”。抓实日常监督。构建“五位一体”的综合监督举报受理平台，干部公示期间确保“12380”举报电话24小时畅通。严格落实领导干部因私出国（境）管理制度，今年共开展因私出国(境)证件和备案信息清理2次，备案管理干部1445人，集中保管因私出国(境)证件703本。抓实自我监督。严格规范开展领导干部个人事项填报工作，安排专人向填报对象做详细填报说明和指导，及时解决填报过程中的不规范、漏项、缺项等情况，确保领导干部报告个人有关事项的“真实性、完整性”。今年以来，共完成42名领导干部个人事项报告填报工作。

健全制度机制，织密常态长效“防护网”。以制度建设为抓手，强化干部监督管理工作效能。管好关键少数。综合运用日常考核、巡视巡察、经济责任审计、专项督查等方面的情况，加强对“一把手”和领导班子贯彻执行民主集中制、党内政治生活、重大事项请示报告等制度规定的监督。开展干部不担当不作为问题专项整治，以管好“关键少数”，推动管住“绝大多数”。强化部门联动。扎实用好市纪委监委、市人民检察院、市人民法院等19家单位组成的干部监督联席会议制度，形成组织部门牵头、多方合力和反馈及时的干部监督“团队战”，对干部各方面的情况开展全方位监管。2023年以来，共收集各类干部监督信息91条，对发现问题线索及时移交处理。延伸监督触角。严格执行巡视巡察期间领导干部因公外出办事、学习和参加会议的请示报备管理。紧盯干部八小时以外行为表现，加强对重点部门、关键岗位领导干部的监督，对党员干部在企业、社会组织兼职情况开展常态化梳理排查，坚决防范违规违纪行为的发生。