乡村振兴，人才是关键。近年来，麻阳县坚持活存量、拓增量、提质量，不断健全乡土人才成长成才全链条，激活乡土人才内生动力，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑和智力保障。

深挖资源活存量

牢固树立“人才就在身边，有用即是人才”的理念。实施在外人才“家燕归巢”工程，打好乡音共情、乡情连线的“乡愁牌”，动员在外经商务工人员、大学毕业生、退伍军人等乡贤能人返乡创业发展，积极推动18个乡镇开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，真正把愿干事、想干事、干成事各类能人挖掘出来、吸引回来、激发起来。截至目前，麻阳县吸引回乡创业主体11512个，创业带动就业人数达 1.3563万人，2023年获评“湖南省农村创业典型县”。围绕构建“4+N”现代化产业体系需求，精准做好柔性引才工作，不断深化湖南农业大学邓子牛教授团队在冰糖橙产业发展的技术指导。通过专家团队技术培训、师徒结对、农业提质技术攻关等形式，推动麻阳冰糖橙产业提质升级，让产业插上科技的翅膀，“中国冰糖橙之都”国字号招牌更亮更响，真正实现“引进一名人才，带来一个团队，落地一个项目，做强一个产业”。

搭好平台拓增量

坚持“以育为先”，结合麻阳县发展需求和自身实际，聚焦农业技术、职业技能、产业发展等领域开展培训，推动人才培育培训常态化、多元化，助力各行业、各领域打造一批能工巧匠。采取“人才＋农户”发展模式，组建以雷定水、江开旺为代表乡土人才技术指导团，目前乡土技术人才服务团扩充至82支、从业人员扩充至942人，组织乡土人才与种（养）殖户“结对子”，指导生产、提供技术，推动乡土人才深入田间地头、助农一线，开展社会化服务培训200场次、培训2000余人次，帮助农民解决在产业发展中遇到的实际问题，形成“带动一方百姓，搞活一片经济”的集群发展效应，切实以技术培训帮助果农提质增收。近年来，麻阳县创建“一主两特”生产示范园100个，社会化服务面积达18.6万亩，完成柑橘品改16.5万亩。结合产业趋势“订单式”“供需式”培养，分类开设培训课程，解决专业人才育不出、育不准的问题，让更多“土专家”“田秀才”涌现出来。2024年以来，共开展各类培训7期，培训467人次，不断激发乡村优秀人才的内生动力和发展潜力。

创优生态提质量

强化政策激励，出台《“我的家乡我建设”——麻阳苗族自治县新时代青年上山下乡建设乡村振兴政策包》，在壮大培育特色产业、发展文旅康养产业、人才创业支持、畅通晋升渠道等方面给与真金白银补贴，激发各类人才干事创业热情。实施领导干部联系服务专家人才行动，县乡村三级领导干部分别联系各行各业人才，做到县有档案、乡村有名册，定期开展走访慰问，对人才在情感上“厚爱一分”，在工作上“高看一眼”、在解难上“多帮一把”。深化乡村人才激励制度，完善人才服务向乡村正向激励机制，对有贡献突出的乡土人才进行表彰，评选“乡村之星”35人，“优秀学术、技术带头人”10名，“新时代工匠”20名，乡土人才干事创业激情不断振奋。在一系列人才政策激励下，本土人才雷华英创办了上规模的蛋鸡养殖生产企业，稳定供给香港市场，带动劳动就业6000多人次，发放工资达3000多万元，实现累计分红1600多万元；返乡创业人才谭霞积极做好文旅结合文章，创办霞飞云果园示范带动周边8个村2000多户9000余村民标准化种植柑橘、红心猕猴桃、黄桃等特色水果1.5万亩，拓宽了农民的增收渠道；返乡创业人才路小兰科技种粮，优质商品粮连点扩面18个乡镇，辐射带动麻阳3000多名农户增收致富，年经营收入达1000万元。