人才是第一资源。发展的郴州，需要人才；成长的郴州，成就人才。今年4月下旬至5月上旬，郴州市抢抓校园春招黄金期开展专项引才活动，由市领导带队分赴北京、广州、武汉、西安、成都、长沙6个城市，举办“智汇潇湘·郴就人才”专项引才推介会。
在郴州加快建设区域性创新人才集聚中心的新征程中，引才活动立足产业发展需求、强化人才供需对接，展示郴州对英才的最高礼遇、优厚待遇、发展机遇，为建设“世界旅游目的地、国家创新示范区、开放发展排头兵、湖南重要增长极”提供有力人才支撑。
近年来，郴州逐浪向前、勇于攀登，郴州科技进步指数均居全省前列，人才工作获评省政府“打好科技创新攻坚仗”表彰。郴州人才集团、南岭现代种业研究院、南岭柑橘研究院、郴江实验室等人才平台逐个落地生根，与省内中南大学等7所高校开展的校地合作项目逐一落地见效，为郴州人才发展生态持续赋能添力。
真金白银诚意满满
今年，郴州市共发布人才岗位需求166个342人，其中高素质专业化党政人才岗位需求13个120人；41家事业单位（其中高校和大中专院校6家，医院6家，科研机构2家，其他机关事业单位27家）高层次和急需紧缺人才岗位需求153个222人（其中博士73人、硕士104人）。
“郴州设立了1.8亿元的人才发展专项资金，近2年兑现人才待遇、奖补等1.16亿元。对新引进来郴州的国内外领军人才、省级领军人才、市级领军人才最高分别予以300万元、100万元、60万元安家补贴，150万元、80万元、60万元购房补贴。”在北京举办的2024年“智汇潇湘·郴就人才”专项引才活动现场推介会上，市委副书记、市委政法委书记黄进良详细介绍郴州对人才真金白银的资金支持，“市级高级人才，如博士研究生、正高级专业技术职称等人才3年内可享受每年6万元生活补贴，在郴购买自住商品房的还可享受20万元购房补贴；事业单位专业技术岗位和企业新引进符合郴州高质量发展急需的全日制硕士研究生，在郴州购买自住商品房的给予10万元购房补贴。”
郴州市第四人民医院从广州引进的博士陈星星说，“今年，我在人才引进待遇的支持下，在单位附近买了新房，携爱人与3个孩子深深扎根下来。”据统计，郴州市、区、用人单位共计兑现其待遇补贴80余万元。
近年来，郴州还全职引进种业专家宋松泉、柑橘教授邓子牛等专家学者，组建南岭现代种业研究院、南岭柑橘研究院等创新平台，市级人才发展专项资金分别支持400万、200万元。
真招实举“引育留用”
人才竞争的核心是政策和环境的竞争。近年来，郴州市在优化政策、创新机制、改进方式、务实重效上狠下功夫，立足发挥创新创业平台对人才的吸附集聚作用，以超常规的力度吹响人才“集结号”，积极搭建成就人才事业“大舞台”。
“郴州市先后出台‘郴州人才新政52条’‘郴州自贸区人才专项政策20条’及其配套实施细则，编制《郴州市“十四五”期间人才发展规划》，持续实施‘十百千万’人才行动。”在长沙举行的首场专项引才推介会上，市委常委、市委组织部部长，市委人才工作领导小组副组长杨清平表达了郴州对优秀人才的渴望，“大力支持人才创新创业，对引进来郴州符合重点产业链发展战略、拥有关键核心技术的全职创新创业人才团队，给予50万-500万元项目资助；新组建重点产业研究院、新型研发机构，根据实效给予最高1000万元奖励补助等等。”“为高素质专业化党政人才连续3年发放生活租房补贴，博士研究生每人每月5000元，硕士研究生每人每月2000元。”引进的人才由郴州市委组织部统一管理和培养，安排到市直重要部门锻炼培养，工作3年后还可择优调任，杨清平补充道。
“今年研究生毕业了，我目前报考了郴州的选调生，已经进入了考察程序。”清华大学教育学专业硕士研究生唐文韬今年再次来到郴州引才推介会现场，“看到家乡日新月异的变化和人才政策的诚意，回到家乡工作已经成为我最终的选择。”
“我的单位农科所非常有爱，前辈很有耐心，他们的‘传帮带’让我很快适应了工作岗位。我希望能通过自己的努力，产出更多科研成果，解决产业问题，为郴州柑橘产业贡献一份力量。”毕业于西南大学果树学专业，来自邵东的刘威决定扎根郴州、大展身手、建功立业。
近年来，郴州围绕中心服务大局，将引进人才派往火热战场、基层一线，新引进高素质专业化党政人才近2/3安排到经济部门和园区，选派196名年轻干部到大湾区沉浸式培训，选派1919名青年人才到乡村振兴、项目建设、驻点招商、信访维稳等岗位历练。
真情实意双向奔赴
水深则鱼知聚，林茂则鸟有归。郴州市瞄准人才引进“后半篇”文章，以最大力度的服务让人才感受最厚重的温度，使人才立得住脚、安得了心、扎得下根。
“郴州正推动施行人才服务‘直通车’、人才荣誉卡服务机制，为在郴高层次人才提供‘管家式’服务。”时任市政协副主席、市委人才工作领导小组副组长李罗丝热情地向参加专项引才现场活动的学子介绍郴州对优秀人才的“暖心服务”，“高层次人才配偶愿意来郴就业的，参照其原有工作单位性质和用工形式予以妥善安置；人才子女在学前教育和义务教育阶段，依据就近原则和个人意愿，由市县两级教育行政部门优先安排；高层次人才每年安排一次免费健康体检，在收费景区享受第一道门票免票优惠、优先入园、优质观光等服务。”
近年来，郴州积极“走出去”“引进来”先后组织郴州籍高层次人才和优秀青年人才来郴开展活动，组织院士专家郴州行、专家人才研修班、北京重点高校湘籍博硕团研学等活动300余人次，让各类人才走进郴州、了解郴州、选择郴州、扎根郴州，充分感受这座城市的独特魅力和发展机遇。
“尽管未曾到过郴州，但从宣传片以及郴州的人才政策介绍中，能深切感受到这是一座美丽、开放、包容且充满活力的城市。”四川大学机械工程专业的硕士研究生马梓杰来自重庆，谈到对郴州的印象和自己的职业规划时，他说，“人才引进的政策含金量高，很有吸引力，重庆离郴州不是很远，只要能发挥自己的专长，很愿意到郴州工作。”
“郴州是一座富有内涵、文化底蕴深厚、充满生机与活力的城市，希望能有机会到郴州发展。”湖南大学博士研究生张强看了郴州城市宣传片后，心生向往。
“此次报考的是郴州市农业科学研究所。”来自湖南邵阳龚溢煌即将从西北农林科技大学农艺与种业专业硕士研究生毕业，“十分期待为郴州的柑橘做出贡献！”
5月10日，在武汉华中科技大学举办引才活动现场推介会。
倾一城诚意，聚英才用之。2024年郴州市“智汇潇湘·郴就人才”专项引才活动共吸引52所高校3000余名人才到现场咨询，2万余名学生关注线上同步直播带岗，掀起引才热潮。截至目前，专项引才活动共吸引2700余名毕业生报名，经资格审查、考核、体检、考察，市本级拟引进高素质专业化党政人才117名、高层次和急需紧缺人才83名。市县两级共引进博士（正高级职称）30名、硕士研究生（副高级以上职称）700余名。
