江永县坚持以学正风，多措并举，常态化抓好干部队伍建设，淬炼干部过硬作风。

以民为本，淬炼务实之风。学习借鉴运用浙江“千万工程”经验做法，实施党建为民、生态利民、治理安民、文化乐民、产业富民“五大行动”，因地制宜在各村（社区）配备了农家书屋、党群服务中心、新时代文明实践大讲堂、文化广场等公共文化阵地，为群众提供休闲、娱乐、学习等全方位服务。紧盯基层服务“无处办”“不会办”“不能办”等问题，通过靶向发力，精准施策，全面推进基层公共服务（一门式）全覆盖工作，并把它作为提高全面建成小康社会质量和成色、满足人民群众对美好生活向往期待的现实要求，和全面提升基层治理水平、夯实党执政根基的重要举措，全力构建乡村“只进一扇门、最多跑一次”便民服务新常态，有效促进群众办事便捷、办事高效。

正风肃纪，淬炼自律之风。坚持零距离、面对面深入开展警示教育，通过开设学习贯彻《条例》专题课，运用本地警示教育课程等形式，在上甘棠古村廉政讲堂现场举行“好家风·好传承”新提拔乡科级领导干部配偶、村支书配偶新时代家风建设座谈会，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。扎实开展“以案促改”专项行动，引导全县各基层党组织以违纪违法案例为镜鉴，组织观看警示教育片和专题教育片，共组织开展集中警示教育活动1260多次；深入挖掘党员干部身边的典型案例，梳理本地违纪违法案件20余件，各级纪检机关开展《条例》送学送教70场，培训党员干部6452人次。

激发动力，淬炼担当之风。创新开展干部队伍建设“三 破三提三促”（破满提能促争先、破卷提效促实干、破躺提神促奋进）专项行动，推动全县上下把心思用在破难题、促发展上，大力提振干部精气神，形成“闯、创、干”良好氛围，推动经济社会高质量发展。以大兴调查研究为契机，深入开展“千名干部解千难”活动，推动党员干部主动联系到项目建设的工地上、联系到乡村振兴的田野上、联系到社区小区的环境上、联系到企业纾困解难上，联系到人民群众的心坎上，对群众普遍关切的问题及时开题作答、解疑释惑、回应诉求，切实为群众解决难题。