近年来，株洲市渌口区大力弘扬乡贤精神，凝聚乡贤力量，从“搭建平台、作用发挥、凝聚乡情”三方面着力，使乡贤成为助推乡村振兴、加强基层治理、维护社会稳定的重要力量。

搭平台汇贤智，集聚乡贤合力。组织引领“建机制”。以组织建设为抓手，理顺新乡贤工作机制和队伍建设，着力解决新乡贤单兵作战、力量薄弱、随机性强等问题。依托商会、乡贤议事会等平台设置乡贤联络点，进一步完善乡贤组织运行机制。目前，已成立村级乡贤议事会30个。摸清底数“建台账”。全面摸排、联络发动，对优秀基层干部、优秀企业家、在外爱乡成功人士、道德模范、身边好人等群体，根据乡贤人才构成情况分门别类建好乡贤数据库，按照“一人一档，发挥专长”的原则造册登记，分类建档收录2981位优秀乡贤信息，初步建成了区、镇、村三级新乡贤人才库。座谈联谊“搭桥梁”。每年按照“五个一”方式搭建新乡贤联系沟通平台。送上一封“家信”，在传统节日、重大活动、重大事件等时期向乡贤制作“家信”；开展一次“走访”，利用节庆活动，对乡贤开展走访、拜访活动，向他们介绍家乡的变化，征求他们对家乡发展的意见建议；召开一场座谈，每年春节期间召开“乡贤座谈会”，在村发展思路、项目建设等方面展开“头脑风暴”；征集一个好故事，深入挖掘优秀乡贤故事，借助融媒体中心、微信公众号等进行宣传报道，增强新乡贤群体的名誉感、价值感；举办一轮活动，举办春节联欢会、农村运动会及传统节日联谊交流活动，拉近乡贤与家乡的心灵距离。

重招引聚贤德，增强发展动能。“乡贤+社会治理”显榜样担当。充分发挥新乡贤群体智力密集、人才荟萃以及独特的地缘人员亲缘优势，助推乡村治理能力和治理水平的提升。按照“品行正、威望高、明乡情、善调解、有热心”的选贤标准，推选747名乡贤能人担任红白理事会、村民议事会、村民调解会成员，推动乡贤参事议事，参与制定村（居）规民约，参与协商解决群众关心的“要事”，累计排查调解矛盾纠纷1360件。“乡贤+人才支持”集聚思想动能。成立乡贤参事会，142名乡贤代表成为乡贤顾问，组成乡贤“智慧库”，在招商引资、创新创业、协商民主、乡村治理、乡风文明和社会公益等，发挥自身的特长，做好参谋工作。充分发挥新乡贤群体智力密集、人才荟萃以及独特的地缘人员亲缘优势，为乡村建设汇聚智力合力。“乡贤+产业振兴”聚发展之势。深入挖掘乡贤在技术、资金、人脉等方面资源，成立17个异地商会招商工作联络处。通过开展“一把手”带头招才、商会牵线引才、侨亲乡贤回归招商等系列招商活动，鼓励乡贤引资引智、反哺家乡，推动优质项目落地，助推家乡经济发展。成功举办第二届渌商大会举行，招引新乡贤直接投资或牵头促成项目29个，总投资达41.03亿元。

凝乡情释贤能，激活振兴动力。坚持发展聚才。大力实施“乡贤回归工程”，促进人才回乡、智力回村、资金回流、信息回传、技术回家，持续完善农村致富带头人“传帮带”的辐射带动机制释放人才红利，目前，已建立40名共富人才信息库。提供租金减免、导师辅导、宣传路演、资金倾斜等支持措施，做好政策法规梳理汇编，吸引乡贤返乡培育孵化优质项目。用心用情留才。邀请新乡贤代表出席撤县设区、党代会、滑翔伞邀请赛、“青春渌口 创业新城”演讲比赛等重大公务活动。组织新乡贤参加定期召开的党外人士座谈会、政府工作报告征求意见座谈会等政党协商活动。换届选举中，78名乡贤能人当选本地村“两委”干部，占比10%。根植乡土育才。紧扣乡村振兴需要，以农业技能培训、创新创业培训为重点，加强培育职业技术农民、乡村致富带头人、创业大学生群体等本土人才，通过典型示范带动，引领带动更多优秀人才扎根本乡本土创新创业。