近期，炎陵县在大院农场举办了一场别开生面的青年人才联谊活动，来自炎陵县党政机关、企事业单位的150余位单身青年人才齐聚大院，共赴一场爱与浪漫的聚会。“志哥说媒”、“大型嗨翻晚会”和“篝火电音节”等活动环节，让平时忙于工作的青年人才在轻松愉悦的氛围中加深了解。现场共有5对青年嘉宾表白成功，30对嘉宾在活动中交换联系方式。

这场活动是炎陵县扎实开展人才引留工作、更好释放人才第一资源活力的缩影。近年来，炎陵县大力实施人才强县战略，在人才引、留、用上频出实招，提升在炎人才归属感、幸福感、荣誉感。

倾心引才聚才。积极做好人才引进。参加株洲市高校引才行动，组织公务员、选调生、事业单位社招，做好公费师范生、三区和城市支教教师安置，今年共引进党政、教卫优秀人才177人。大力开展柔性引才。通过争取省“三区”人才、省市科技特派员、省市文旅专家学者等方式，柔性引进产业紧缺人才85人。着力引导在外人才回流。完善炎陵籍在外企业家数据库和乡贤名册，开展“湘商回归·返乡创业回故乡建家乡”主题活动，引进湘商回归项目7个，全县新增返乡创业1091人。

真心留才爱才。完善县领导联系服务专家人才制度，15位县领导结对联系优秀人才，定期走访慰问，倾听人才需求，做好专家人才一对一服务。举办各类人才活动，搭建交流互动平台。今年来，相继举办返乡大学生座谈会、青年人才联谊、青创主题沙龙、女企业家联谊、年轻干部座谈会等活动16场次，为不同层次人才提供互动交流平台。做好人才服务,营造暖心安心干事创业氛围。积极主动做好高层次人才申报认定和复核，积极向省市推优；抓实人才公寓管理服务，按照家电家具齐备、周边生活配套齐全、拎包即可入住的标准，建好312套人才公寓，为外来人才提供住房保障。

精准识才用才。驰而不息破“四维”。全方位衡量把握人才的“显能”和“潜能”，科学评价人才“含金量”，充分释放各类人才潜力。定期组织科技专家组团下乡巡回指导。根据科技特派员专长，分类选派到生产一线、田间地头开展技术指导和服务，服务县内九大主产业发展。充分发挥“柔性引才”智慧力量。与省内外10余家科研院所、高校建立紧密合作关系，采取结对帮扶支援、产学研合作、示范培训等形式，引导柔性引进人才献智献策，示范推广应用实用新技术新品种20余项。