炎热夏日，无疑与火热的青春更适配。今年暑期，浏阳市第六届“燕归巢·返家乡”大学生暑期社会实践活动中，255名“燕归巢”学子通过社会实践、志愿服务、调查研究等，让5007平方公里的浏阳大地充满了青春的热度。

许以偏爱，让友好浏阳释放“青和力”

留住青年人才，最重要的是留住人心。近年来，浏阳大力实施人才强市“百千千万”工程，以最虔诚的态度礼遇八方英才，出台“1+1+3+N”政策体系，从人才公寓、配偶随调、子女入学、健康医疗、交通出行、婚育套餐等方面推出全链条服务，以爱才敬才的磅礴“大气”，汇聚近悦远来的满满“才气”。今年以来，浏阳已举办16场周末焰火秀，吸引游客逾150万人次，其中青年人数占52%，“总要到浏阳看一次烟花吧”逐渐成为年轻人在小红书、微博打卡的“热点”与“爆点”。

七夕前夕，浏阳以传统节日为契机，成立“爱在浏young”青年人才交友联盟。这是浏阳立足现实所需、关心服务青年人才的又一暖心举措，在帮助青年解决交流交往、感情婚恋等问题的同时，不断丰富青年交友场景，持续优化人才服务

水平，吸引更多人才扎根浏阳、建设浏阳。

“燕归巢”学子走进企业参观，感受浏阳产业发展的热度。

浏燕归巢，做美丽浏阳最佳“代言人”

城市搭台，青年人才唱戏。建立“浏阳籍高校学子联盟”，覆盖237所院校、127个城市、800余名学子；连续6年举办“燕归巢”活动，吸引240余所高校1100余名优秀大学生参与，超60%的学生选择回浏发展，其中59%进入企事业单位，35%选择基层岗位，6%进行自主创业；全市人才总量达22万余人，机关事业单位中的“新浏阳人”超1万人，主要产业中的“新浏阳人”达10万人，为区域高质量发展不断输入强劲动能……

今年参加“燕归巢”活动的“新燕”叶联葳是清华大学化学系博士生，主动要求去镇头镇政府工作。在叶联葳看来，“燕归巢”是理论联系实际、从校门跨向社会的宝贵平台。“我深刻感受到这片土地上人们的善良淳朴，也体会到了基层政府治理的不易和艰辛，未来我一定会回到家乡，尽我所能！”

第三届“燕归巢”学子杨开平同样选择回到家乡，他来到湖南丰日电源电气股份有限公司。一个多月的实践，杨开平先后在研发、质检等岗位学习，时间虽短，但受益匪浅。2023年5月，正在寻觅工作的杨开平接到了丰日电气人事部门的电话，“他们对我的实习表现印象深刻，邀我来公司工作。”于是，杨开平顺利入职，成为丰日电气的一名研发工程师。

“燕归巢”学子参观浏阳市博物馆，深度了解浏阳的历史和文化。

携手共进，做活力浏阳坚定“同行者”

千秋基业，人才为先；立才之本，根在青年。浏阳能够成为县域经济发展“尖子生”，青年人才功不可没——浏阳拥有青年人数39.8万人，占全市人口的27.8%，这些青年从四面八方齐聚浏阳、拥抱梦想，在各条战线、各个领域奋发作为，把浏阳这座城市点缀得更加熠熠生辉。

还有越来越多的在外浏阳人选择回浏发展。“幸福是奋斗出来的，奋斗是青春的底色！我的青春因为‘回家’奋斗而更精彩！”浏阳市第五届青年联合会常委、盐津铺子党委副书记汤云峰表示。

安居才能乐业，浏阳懂青年人的所需，更懂青年的欢喜。在青年人才求职住宿难、融入难问题上，浏阳实施“1+2+N”青年人才驿站项目，为来浏求职青年人才提供免费住宿、就业服务；对新引进的人才，给予最高30万元的租房和生活补贴，以及最高10万元的购房补贴；新建7000余套人才公寓，让青年人才实现“拎包入住”。在提升青年人才幸福感上，浏阳通过举办“我在浏阳说爱你”城市表白季、“河畔季风”消费节、“全BA”篮球赛等主题活动，不断丰富青年的精神文化生活……

下阶段，浏阳将紧紧围绕打造“全龄友好型城市”目标，以建设“青年发展型城市”为抓手，持续擦亮“燕归巢”“‘爱在浏young’青年人才交友联盟”“青年夜校”等项目品牌，“还将联合相关部门一同构筑‘引、育、融、留’的青年服务体系，有力有效地支持青年在浏阳成长成才、安居乐业，实现‘浏阳对青年更友好，青年在浏阳更有为’的城市愿景。”