宁远县始终牢牢把握做好新时代人才工作的根本遵循和正确的目标方向，以人才优势厚植创新优势、产业优势、文化优势，凝聚起高质量发展的磅礴力量。近日，宁远县委书记胡勇刚带领县委办、县委组织部、发改局等单位负责人赴北京拜访宁远籍专家学者，考察相关企业，看望人才工作站的同志，召开招才引智座谈会，共话桑梓、共叙乡情、共谋发展，为在外乡贤、专家学者搭建了一座“连心桥”。

宁远县招才引智座谈会在京召开

坚持“搭桥连心”，走出去“引智”。坚持创新引才第一要素，通过建机制、搭平台、优服务等措施，厚植专家人才爱国为民的情怀，用心用情用力做好人才工作，为各类人才解忧纾困，鼓励专家人才积极为宁远经济社会高质量发展献智出力。取好“产业发展经”。坚持把走出去招才引智作为常态化工作抓紧抓实，搭建宁远驻北京、驻粤港澳大湾区人才工作站（深圳、广州双基地），倾心打造“九嶷山人才发展论坛”“嶷山英才谱”“产业发展创新联盟”“学长来了”等四个人才工作站品牌，构建县内县外人才“双循环”发展模式。组建“三引”小分队驻点引才引智，听取专家教授关于项目申报、产业强县、教育兴县、企业孵化等方面意见和建议，收集建议和意见30余条，为县域经济社会高质量发展提供了有效参考。谋好“产业壮大路”。坚持把产业做大做强作为县域高质量发展的第一要务盯紧盯牢，通过搭桥连心发动中科院植物研究所研究员、博士生导师乐捷等教授、专家指导宁远现代农业做大培强，助力引回了由张福锁院士领衔的中国农业大学在湘首家科技小院—湖南宁远稻烟科技小院，通过进一步完善科技小院平台的建设，真正实行“党、政、产、学、研、用”六位一体发展模式，着力在稻烟轮作提质增产、农旅融合发展等方面提质增效，助力乡村振兴。招好“产业建设智”。始终把项目作为“第一支撑”，持续扩大有效益的投资，以项目投资大提速牵引县域经济大发展。充分利用人才工作站的桥梁纽带作用，考察北京中科闻歌科技股份有限公司大数据与人工智能科技项目，初步达成了合作意向。近年来，宁远县引进科创团队7个、产才融合项目21个，新增高新技术企业28家，省级专精特新中小企业9家、省级创新型中小企业25家、“上云”“上平台”企业579家、发明专利31件。

宁远农业人才小分队、湖南师大的师生团队联合助力农业“一、二、三”产融合发展

坚持“筑巢引凤”，归雁式“用才”。树牢“引雁归巢”理念，让其衔枝而归，精准识别“归雁”，建立在外优秀人才信息库，大力引导在外优秀人才支持家乡发展，为宁远经济社会注入源头活水，助力县域经济发展。发挥柔性人才溢出效应。通过柔性引才方式，柔性引进城乡文化创意人才刘休、周燕夫妇回到宁远水市镇的老家，创办艺术孵化基地大元社，让文化艺术的种子在孩子们幼小的心灵中生根发芽。近年来，县委县政府投入资金为大元社强化基础设施，打造舒适的教学环境，让当地留守儿童有学习艺术的机会。今年7月下旬，中国美术学院的师生来到大元社开展暑期社会实践活动，极大的壮大了大元社的师资力量，为宁远文化振兴开辟了新渠道。营造头雁聚才浓厚氛围。以中国农大科技小院为基地，持续释放聚才效应，通过聘请中国农大、湖南农大等高等院校，科研院所的专家、顾问来宁指导科技小院工作，并根据宁远县生产中出现的问题，采用灵活的形式招才引智，发挥专家的作用，服务于全县乡村振兴，同时也引导社会团体、企业促进科技成果的转化，积极开展科普活动，提高农民的科学素质，为乡村振兴做出新的贡献。目前，通过头雁作用，已吸引6所科研院校、10个社会团体来宁现场指导和开展洽谈合作。发挥本土家雁磁场作用。始终把本土人才作为宝贵的人才资源，从身怀绝技的“致富带头人”中挖掘一批本土人才。引导莫凌波等三名返乡大学生创办乐田农业科技有限公司，引来省农科院科技特派员李卫东，并通过李卫东引进孔佑涵、鲁耀雄等科技人才助力发展，生产的“黄金奈李”荣获中国北京世界园艺博览会国际竞赛优质果品大赛银奖，建成国内第一条奈李果酒白兰地生产线。同时，邀请湖南师大的师生团队来宁帮助乐田农业打造农业品牌、线上营销、包装设计等志愿服务，取得良好效果。

中国美术学院的师生来到大元社开展暑期社会实践活动

坚持“引培并举”，保姆式“育才”。坚持“外来+本土”融合发展理念，把培育外来人才与本土人才结合起来，始终把留住人才作为招才引智的“下半篇文章”抓牢抓实。“驻京人才服务站+引进产业团队”壮大新型工业。充分发挥驻京人才服务工作站的桥头堡作用，围绕全县“一主一特”重点产业集群，联姻“名校名院名所名企”，开展“政产学研用”合作，为全县的产业升级和经济社会高质量发展作出新贡献。汇盛鞋业有限公司与华南理工大学签订技术合作协议，共建功能性鞋材研发技术服务项目，开展关键技术课题攻关。邀请中南大学王海燕教授作为科技特派员入驻我县秉康新材料有限公司，为我县锂电新材料产业集群发展把脉护航，为壮大宁远新型工业提供智力支撑。“科技小院+人才小分队”培育壮大现代农业。依托稻烟科技小院，探索“科技小院+小分队”党建联学共建行动，持续擦亮“科技小院”品牌，积极引导科技小院大力推进“稻烟轮作”高产高效示范与水旱轮作模式，适时推广水稻新品种，打造省内有影响的区域公用品牌。宁远先后被评为国家级出口食品农产品质量安全示范区、全省粮食生产先进县等荣誉10余项。“柔性引才+乡土人才”助力乡村文化振兴。坚持“政府主导、社会参与、多元并举”的乡村文化振兴之路，充分发挥大元社社会影响力，做大做强大元社“特色品牌”，通过发挥柔性引才与本土乡土人才的独特优势，做强柔性引才项目，依托大元社的资源优势，让更多本土人才也参与到大元社的合作共建中，通过共享、共融，点燃乡村文化艺术之光，服务乡村文化振兴。目前，大元社已吸引了10余名本土艺术设计专业人才从事教学活动，直接让3万余名留守儿童获益。