近日，炎陵县在开展十三届县委第六轮机构编制专项巡察中，通过改进三种巡察方式、明确三个整改清单、督促三个整改结合，推动机构编制巡察工作走深走实，切实提高全县机构编制管理法治化水平。

改进三种方式，增强巡察的震慑力和穿透力。

炎陵县委编办在几轮的机构编制巡察实践中，逐步改进巡察的方式方法，让巡察更加有力有用。改进进驻方式，改变以往机构编制部门派出业务骨干随县委巡察组进驻巡察的方式，编办派出独立检查组对被巡单位进行专项机构编制检查，让机构编制巡察更加专业、高效。改进检查方式，检查内容从过去只看机构挂牌、机构编制管理情况，拓宽到党管机构原则落实情况、核心职能履行情况，促进机构编制工作提质增效。改进反馈方式，改变过去巡察结果由县委巡察办单独反馈给被巡单位，到现在的双重反馈，并要求被巡单位到机构编制部门进行整改销号。

明确三个清单，增强巡察的针对性和实效性。

为了抓好机构编制巡察整改工作的落地见效，炎陵县委编办要求被巡单位切实担负起巡察整改的主体责任，要有“三个清单”，即整改责任清单、措施清单、销号清单。整改责任清单中，要求对每个整改问题明确整改责任股室、责任人、分管领导，切实把责任和压力层层传导下去。整改措施清单中，根据问题清单，逐项剖析问题根源，细化分解任务，联系实际，认真研究制定实在、有用、操作性强的整改措施，明确整改目标和整改时限。整改销号清单中，强化跟踪督办，要求被巡单位建立整改台账，以“钉钉子”的精神一个问题一个问题地解决、一个环节一个环节地推动，做到整改一个销号一个，做到问题不整改不放过、问题整改不彻底不放过。

督促三个结合，增强巡察的成果运用和转换。

为了用巡察成果推动问题解决，促进被巡单位整体工作效能提升，炎陵县委编办要求被巡单位党委（党组）把巡察整改和政治建设、业务工作、队伍建设相结合。在和政治建设结合中，把落实巡察整改作为履行全面从严治党主体责任的具体任务，明责履责尽责；和业务工作结合，让整改促进被巡单位职能工作规范管理，以良好的工作业绩来验证巡察成果；和队伍建设结合，做好建章立制，规范对干部队伍的教育管理，把整改的过程变成促进干部作风转变的过程、促进干部队伍综合素质提升的过程，以巡察整改的新成果推动被巡单位工作高质量发展。