习近平总书记考察湖南时对湖南把握自身战略定位、加快实现“三高四新”美好蓝图、奋力谱写中国式现代化湖南篇章等作出了部署安排，提出了明确要求。祁阳市委组织部将深入学习贯彻习近平总书记考察湖南时的重要讲话精神，锚定“建设新祁阳、挺进省十强”发展目标，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等“四篇文章”，为推进祁阳现代化建设提供坚强组织保证。
进一步抓好理论武装，夯实团结奋进的思想基础。扎实做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“后半篇文章”，不断巩固拓展主题教育成果。深入开展党纪学习教育，引导党员干部深学细悟《中国共产党纪律处分条例》，认真解决部分党员、干部对党规党纪不上心、了解、不掌握的问题，擦亮忠诚干净担当的政治底色。抓好党员干部教育培训，充分利用共产党员网、学习强国、红星云等平台优质课件资源，挖掘利用陶铸故居、祁阳红军历史纪念馆、雷晋乾故居、“一担银元的长征故事”等市内红色资源，不断充实全市红色教育资源库，为党员干部提供丰富的教育供给。加强“红色基因库”建设，通过数字“赋能”、云网“加持”，不断扩大全市红色教育覆盖面、辐射力，让党员干部随时可学、随处能学。开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神”专题培训，通过举办读书班、主体班、行业培训班等方式，全覆盖开展党员干部教育培训，进一步认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。做好农村党员冬春训，常态化开展“乡村学堂”“田间课堂”等教育实践活动，把理论、政策、技术“大餐”送到党员群众身边，推动党的理论政策在基层落地生根。
进一步抓好选贤任能，汇聚干事创业的澎湃能量。坚持新时代好干部标准，严格把好选人用人关，以正确用人导向引领干事创业导向，牢固树立和践行正确的政绩观事业观。加强干部政治历练、实践锻炼、专业训练，围绕增强高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，有计划、分批次地选派干部到改革发展一线、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位“墩苗”“淬火”，让干部在改革发展的“熔炉”中“淬炼成钢”，不断提高防风险、迎挑战、抗打压能力，增强斗争精神和斗争本领。加强年轻干部培养选拔，深入实施年轻干部配备“315”工程，及时把那些在“三重一线”表现优秀的干部纳入组织视野，消除各种“隐形门槛”，不拘一格提拔使用，真正做到实干者实惠、吃苦者吃香、优秀者优先。坚持“三个区分开来”，不断健全推动干部能上能下工作机制，细化优化激励干部担当作为的措施，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，形成狠抓落实、齐抓落实、善抓落实的生动局面。
进一步抓好基层基础，锻强引领发展的党建引擎。把2024年确立为“全市基层党建质量提升年”，深化基层党组织“五化”建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，推动各基层党组织全面进步全面过硬。深入实施“头雁工程”，打造一支政治硬、能力强、作风好的基层党组织带头人队伍。注意从乡土人才、致富带头人、退役军人、返乡大学生等群体中发展农村党员，不断提高农村党员队伍整体素质。深入开展抓党建促乡村振兴“六项行动”，做好驻村帮扶工作，综合考虑区位条件、资源禀赋、发展现状等因素，科学布局乡村振兴示范区建设，有效发挥“条块结合、以点带面”的示范联动作用。牵住产业发展“牛鼻子”，不断巩固和拓展村级集体经济发展成果，做大做强先进装备制造、轻纺制鞋、新能源新材料和食品生物制药“一主一特两辅”优势产业集群，以产业振兴带动乡村全面振兴。坚持党建引领基层治理，全面实行农村网格化管理，切实做好片组邻“三长制”、机关企事业单位在职党员到社区“双报到、双服务”、党员干部联系服务企业等工作，打造“振兴之路”“先锋之光”等党建品牌。深入推进为基层减负赋能，着力破解基层治理“小马拉大车”难题，推动基层善治。
进一步抓好集聚英才，打造近悦远来的人才高地。牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，深化人才发展体制改革，构建顺应发展要求的人才工作机制。立足全市发展禀赋和发展需求，科学制定人才目录，探索“直引”紧缺人才、“招引”高校人才、“回引”本土人才、“广引”专技人才、“自引”企业人才、“揽引”实用人才、“扶引”创业人才等引才路径，构建更加完备的聚才引智链条，推动人才链与发展链深度融合。着力在相关行业领域中建设一支领军型、专家型、骨干型“三型人才”队伍，通过“传帮带”“三进一培”等方式加强专业人才培育，激发人才培育的内生动力。推进校地企人才交流合作，共同实施产业人才“定点引育”计划，建立高端人才“定期输送”机制，搭建科研合作“定向转化”平台，推动校地企人才共享共育共赢。盘活现有人才资源，构建多层次、开放式、全要素的人才发展平台，坚持人岗相适、人事相宜，推动广大人才在各自岗位上尽展其才、成就梦想。用心做好人才服务，完善领导干部结对联系专家人才制度，推行人才服务专员制度，妥善解决人才在子女教育、家属随迁、住房、医疗、个税上报等方面的难题，消除人才工作、生活上的后顾之忧，确保各类优秀人才引得进、留得住、用得好。
（作者系祁阳市委常委、组织部部长 陈海平）
