今年来，涟源市以开展领导干部思想能力作风建设“五学五强”活动为契机，着力抓实工作部署、关键环节、培训阵地、宣传推广，截至目前，全市累计开展培训122次，培训5800人次，形成了以“大学习”力促县域经济大发展的浓厚氛围。

抓工作部署

去年年底，市委干教领导小组办公室开始起草活动方案，经过前期充分调研，多方征集建议意见，今年3月中旬正式印发活动实施方案，要求各单位将“五学五强”纳入中心组学习内容，并尽快推动实施。4月初，在干教领导小组会议上专题部署并调度各成员单位工作推动情况。4月中旬，各领导小组成员单位制定落实“五学五强”子方案，明确各自职责与具体任务清单。4月下旬，举办全市基层党建工作业务培训班，专题解读“五学五强”活动方案，并对下阶段工作进行了详细部署。步步为营的工作部署，统一了工作步调，凝聚了工作推动的合力。

抓关键环节

“学思想、强党性”层面，各单位严格执行“第一议题”制度，扎实开展理论中心组学习。开展微党课评比，印发了《在全市开展“学思想 强党性”优秀微党课评选展播活动的实施方案》，将在11月中旬进行集中评选。扎实推进“先锋行”实践活动，党员干部进社区常态化开展巡逻与宣讲。“学纪法、强素养”层面，成立党纪学习教育工作专班，深入开展集中性纪律教育，警示教育开展扎实有效。重点聚焦执法培训，解决执法业务中的突出问题，截至目前，该市共开展执法培训92次（含全市性集中培训2次）。32家单位完成日常培训2次，14家单位完成日常培训3次，市司法局参加日常培训旁听53场次，组织行政执法教员走进执法单位开展现场授课15次。拟定9月对全市行政执法案卷开展“大比武”，检验各行政执法单位在行政执法质量、案卷制作和管理方面的水平，各市直执法单位、乡镇需挑选不少于3个行政处罚类案卷送评。“学政策、强本领”层面，今年4月，由政策发展研究中心牵头成立“吾思”读书会，并开通同名微信视频号。举办“讲述红色故事、汲取奋进力量”专题读书活动，首期活动吸引400余名党员干部参与。发行内部刊物《政策研究与经验交流》3期，开展专题调研10余次，形成了一批高质量调研材料。“学业务、强能力”层面，各乡镇街道围绕信访工作、“三长制”、乡村振兴等内容累计开展培训30余期，驻村帮扶“导师帮带”有效提升了年轻干部业务基础，增强了履职能力。“学模范、强作风”层面，目前已出台《关于在全市开展“担当作为好干部”评选活动的实施方案》，前期准备工作已完成，拟在全市评选75名，10月中上旬进行研究审定，10月下旬进行总结表彰。

抓阵地培训

市委党校主体班培训均对标“五学五强”方案要求，精心设置课程，确保学思想与学政策同步，学纪法与学业务同频。邀请部领导为主体班学员上“五学五强”专题辅导课，进一步强化学员抓实“五学五强”的意识。深化课程研发，开发党性教育现场教学精品课2堂：《“三个纵然”叩问初心》《信仰 用生命作答》，有效提升了课堂质量。践行“请进来、走出去”，推行领导干部上讲台制度，市级领导累计给主体班学员授课8堂。4月下旬，市委党校主体班学员赴西南政法大学开展了为期一周的异地党性教育培训；6月中下旬，全市企业管理人才高级研修班在厦门大学举办了为期一周的集中培训。举办领导干部党纪学习教育专题培训班暨优秀党外干部专业化能力提升班，党纪课与党性教育课双管齐下，理论课与业务课交叉设置，异地培训选点长沙及韶山，得到学员一致好评。

抓宣传报道

在涟源先锋开设“五学五强”专栏，推介市直单位及乡镇街道在落实“五强五强”工作好的经验和做法，营造“你追我赶”“齐头并进”工作氛围。截至目前，已有多家单位上稿介绍工作经验与举措，其中市直单位上稿6篇，乡镇街道上稿10篇，金石镇上稿《抓实“五学五强”促进干部思想能力作风建设》，引来多家单位观摩学习。积极向各级媒体宣传推介，上半年累计在各级媒体刊发稿件12篇，增加了涟源“五学五强”活动的影响力。《聚焦“五学五强”以干部大学习大培训推动事业大发展》《“五学五强”锻造精锐执法铁军》《“五学五强”做好“精准赋能”文章》在红星网、湖南法治报、新湖南、娄底日报等多家媒体刊载，形成了良好导向，增进了品牌影响力。