乡村振兴，关键在人。近年来，古丈县深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，坚持以党建引领人才振兴，进一步优服务、搭平台、助发展，通过兴人才联盟、促产业发展，全面推进人才链、政策链、产业链、技术链、服务链“五链”深度融合，激荡乡村振兴“一池春水”。

多维度“引才”，推动人才与产业“双向奔赴”。人才振兴是乡村振兴的基础，要把更多城市人才引向乡村创新创业，解决乡村人才短缺的现实问题。古丈县坚持党管人才，做到招商引资、招才引智双轮驱动，立足产业企业、乡情乡贤多措并举，人才集聚成效显著提升。坚持“一个目标”。始终坚持党管人才原则，强化党建引领护航，加强对人才的团结凝聚、教育引导、联系服务力度，推动形成党委统一领导，组织部门牵头，人社、教体、卫健、农业、科技、乡镇、及企业等部门单位各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。着力“双招双引”。扎实推进“人才+项目+产业”深度融合，做到招商引资、招才引智并驾齐驱。近年来，古丈县围绕新型工业、现代农业、文旅康养等产业项目，成功招引北京友立新能源、三峡集团、湖南海利等一批实力雄厚企业落户古丈，为县域经济、财源建设提供新动能；同时，解决当地5000余名劳动力的就业问题，吸引1200多名产业人才、优秀大学毕业生等返乡就业。用好“三大措施”。通过打好“乡情牌”、引好“新乡贤”、谋实“筑巢招”三大措施，让群英荟萃基层。建立在外人才信息库，组织实施高端人才寻访、人才考察等活动，健全常态化联络服务机制，积极引导人才返乡创业就业。近年来，古丈县文旅产业“火热”，尓卓山谷、栖山·微舍、碧水川、七分花田等民宿成为网红打卡地，增加就业岗位300多个，带动周边1000多户农户增收。

全方位“育才”，推动智慧与活力“交相辉映”。爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，是加快乡村产业振兴的生力军。推动乡村人才振兴，不仅要“引得进”，更要“育得出”。古丈县深入实施乡村人才素质提升培育工程，采取校县合作、平台赋能、示范引领等举措持续提高人才培养质量，加速乡村人才技能提升，全县各类乡村技能人才达4500多人。采取“产教共育”。积极推动优势农业产业基地与湖南农业大学、吉首大学、湖南省茶叶研究所等高等院校、科研院所合作，壮大特色种植产业链发展，通过羊肚菌种研大户张张敏、高山黄桃种植户梁世珍、旧庄老树茶保护大户瞿绍波、莓茶种加大户彭言付、湘西坨粘种植大户张夏等乡村致富带头人，带动周边2000余名农民就业，助推集体经济发展，全县103个村实现村村收入过10万元。构建“人才联盟”。积极实施“党支部+集体经济+合作社+农户”的模式，以产业人才联盟为纽带，按镇组建科技专家服务团，依托“农民田间学校”“科技特派员田间课堂”等方式用心用情开展人才服务，切实抓好乡土人才培养。实施“能人带动”。以科技特派员、农业技术人员、产业大户人才、新型职业农民、乡村工匠为主体，发挥党支部中“领头人”“土专家”“田秀才”的能力和技术优势，为农民出主意、传技术、做示范。同时，开展“专家周未古丈行”活动，邀请全国知名专家和省州专家入镇、入村、入企业、入合作社，为返乡创业人才建言献策、解疑释惑。仅今年上半年，就有中国文化遗产研究院研究员马菁毓，浙江大学中国农村发展研究院副院长、教授郭东红，中国农业科学院茶叶研究所研究员蔡晓明等专家到古丈县参加调研研讨会、培训班等活动。

优生态“留才”，推动进步与发展“合拍共鸣”。良好的发展生态是留住人才的关键因素，要坚持用心用情，突出关心关爱，构建全方位、全周期、精准务实的人才服务体系，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人。营造良好干事氛围。对农业产业、龙头企业、科技实体和农民专业合作组织的优秀带头人，在创业培训、信贷发放、土地使用、项目扶持等方面给予大力支持，有效降低创业者的创业投资门槛及成本。健全激励保障机制。建立以品行修养、工作实绩、群众公认等多重要素组成的乡村人才评价体系，通过中央、省、州、县等新闻媒体大力宣传领军人才的典型事迹与成功经验，让创业者有信心、有荣誉感。牛角山党总支书龙献文获评湖南省“乡村振兴担当作为好支书”；乡土人才张敏入选州派科技特派员；蒿根坪村党支部书记张敏、窝瓢村党支部书记向语涵获评全州“乡村振兴担当作为好支书”。改善农村基础设施。实施城乡交通一体化，逐步补齐乡村医疗、文化、水电、人居环境等公共服务短板，逐步缩小城乡基本公共服务差距。通过走访慰问、定期座谈、个别交流、谈心谈话等方式，加强交流联系，切实解决人才的急难愁盼问题，不断增强人才在乡村振兴中的获得感、幸福感和安全感。