近年来，道县聚焦激励干部担当作为，注重实绩导向、强化考核运用、突出正向激励，充分发挥考核指挥棒作用，切实以考核之力助推全县上下经济社会高质量发展。

以“考”促“干”，激活县域发展新引擎。紧扣省、市工作部署以及县委、县政府年度重点任务，优化考核指标体系，制定了目标明确、责任清晰、奖惩分明的考核方案，指引各级各单位对照考核内容狠抓落实、比学赶超，推动县域经济社会高质量发展。2023年，道县经济总体呈现“稳步复苏、量增质提”特征，全年完成地区生产总值266.2亿元，比上年增长4.8%；地方一般公共预算收入15.68亿元，增长6.4%；城镇居民人均可支配收入37326元，增长4.10%；农村居民人均可支配收入23090元，增长5.70%。

以“考”促“进”，激发创先争优新动能。为提振全县上下干事创业、奋勇争先的精气神，助推道县在全国、全省、全市出彩出圈，道县秉持奖优罚劣考核原则，在年度考核方案中明确，受到党中央、国务院或省委、省政府表彰且在市对县考核中加分的，可直接评定为考核先进单位，单位主要负责人记三等功。2023年度，道县县本级共获市级以上荣誉或表彰45项，其中推动高质量发展、财政管理、省政府重点工作综合督查典型经验推广等3项工作获2023年度省政府真抓实干表扬激励表扬。

以“考”促“用”，激扬实绩用人新导向。牢牢树立重实干、重实绩的选人用人导向，出台《关于充分发挥公务员职级晋升、事业单位职员等级晋升正向激励作用的意见》，彰显破除论资排辈、激励担当作为的鲜明导向。道县对2023年度获得省政府真抓实干督查激励表扬，省、市发展“六仗”通报表扬，争取到国家级和省级品牌荣誉、政策帽子，市委、市政府、省直部门表彰奖励或者重点推介推广的工作经验，全县“四个十”优秀事项，年度考核先进、优秀的单位以及年度考核多年优秀的个人，予以公务员职级、事业单位人员职员等级晋升300余人次，以鲜明用人导向激励广大干部争创一流业绩。