新质生产力的核心是创新驱动，创新驱动的本质是人才驱动。做好新时代人才工作，必须充分发挥人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，聚焦贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要批示指示精神，坚持党管人才原则，发挥企业在人才培养、吸引、使用过程中的主体地位，不断提升人才工作服务经济社会高质量发展的质效。
串联企业“不遗余力”合作育才。人才因产业而聚、产业因人才而兴，紧盯现代化产业体系建设需要，通过串联上下游企事业单位，吸引高层次专家下沉一线指导技术、培育人才。一是找准优势产业。坚持人才链与产业链同频共振，围绕重要产业、重点项目，优化人才政策，拓宽引才渠道，大力引进与主导产业关联度高的重点产业人才，推动产业和人才联动发展、互促共赢。聚焦打造“锦绣新石鼓”目标，编制发布我区医疗、项目建设等领域急需紧缺人才目录，持续推进以产引才、以才促产、以才扩产。二是推动企业合作。作为国家大宗蔬菜产业技术体系示范基地、粤港澳大湾区“菜篮子”生产基地，我区进一步做优做强蔬菜产业，从市蔬菜研究所选派了多位科技特派员下沉一线、助力乡村振兴，成功将市蔬菜研究所和德丰源种业有限责任公司、耀泓农业科技有限公司串联起来，让三方逐步实现了技术开发、新品育种、蔬菜产销的“需求对接、优势互补”。三是支持联合建站。通过政策奖补、项目指导等方式，推动三方以德丰源种业有限责任公司为依托企业，共建专家工作站。柔性引入“国家科学进步奖”获得者——中国农业科学院蔬菜花卉研究所副所长张扬勇研究员及其专家团队进站，为3家企事业单位及其上下游产业在人才培养、技术指导、学术交流等方面提供帮助，引领带动全域发展。
推动校企“不求所有”灵活引才。树牢为人才提供“真抓实干的舞台、真金白银的收入、真情实意的服务”的理念，我区不断加强与校企合作，分别引入刘新伟、欧泽奎等40余名博士，组织人事关系转入南华大学、衡阳师院等高校，并同时联系服务区内企事业单位25家，成功助力我区望夫湖等渔业公司标准化养殖，为我区海邦公司搭建了线上销售推广系统，形成了“政府用心、高校省心、企业舒心、人才安心”的良好局面。一是调配校企需求。坚持不求所有、但求所用，重点支持高校和人力资源服务机构协同引进培育战略科学家、卓越工程师和高技能人才及高层次人才团队，着力推动人才“为高校所有，为企业所用”，鼓励引进人才既在高校承担科研教学任务，又为企业提供创新服务、开发项目，享受人才引进的双边薪资待遇和科研经费。二是搭建引才平台。聚焦“制造立市、文旅兴城”发展战略，发挥特色产业、重点工程吸引集聚人才的作用，大力推行政校企合作引才模式，通过政府站台扩大引才范围，吸纳校企参与分摊引才成本，着力推动高校、企业“协作引才、共同用才”。三是完善督促机制。支持企业抓好人才生活保障和奖补措施，为“共享”人才心甘情愿、心无旁骛科研攻关、成果转化创造良好条件。建立企业白名单，吸纳配套措施齐、博士反馈好、用才成效好的“三好”企业，鼓励白名单企业与博士在行业领域内互相推荐，加大在各类人才工作中对白名单企业的推介力度，促进人力资源、优势资本、专业技术有效融合。
支持企业“不拘一格”便利用才。坚持市场导向，将经过市场认可、在市场竞争中脱颖而出的各类要素纳入人才工作体系，以此激活人才、引爆增长。一是优化人才评价。全面开展新一轮高层次人才认定工作，经相关职能部门确认企业资质，向年纳税2000万以上的制造业工业企业开放认定权限，允许其自主认定本单位高层次人才，实现“引进一个人、带来一个团队、激活一家企业、撬动一个产业”效果。二是激励企业用才。鼓励企业充分发挥人才引领创新创业主体作用，重点支持创新能力强、发展潜力大、产业前景好的中小企业培育使用创新创业人才团队，对符合条件的企业发放专项补贴，降低企业团队建设、人才培养、技术研发等成本。三是探索“外智外脑”。引导有需求、有实力的企业在外建设人才“飞地”，把技术研发等企业用才成本高的部门，分设在用才留才成本更低的发达地区，让先进地区先发优势“反哺”落后地区的人才使用。我区鼓励辖区内的天雁机械有限公司在长沙建立了技术研究院，在院研发人员42人，拟于今年底扩容至60人。
营造人才“不问出身”发展环境。坚持优化人才服务环境，为人才量身打造生活“服务圈”，助力企业实现“增人数”和“得人心”的有机统一。一是健全爱才政策体系。落实党政领导干部直接联系服务专家人才机制，用“交心”来“拴心”。积极推选优秀企业人才担任“两代表一委员”，切实提高私营企业人才政治待遇。统筹抓好人才生活保障，协同人社、教育等部门，围绕人才生活做好前瞻性、系统性服务。二是优化服务获取机制。建立完善人才信息库，分层次分类别吸纳人才，及时发放“雁城英才卡”，畅通线上线下人才身份识别渠道，在各项补贴发放程序上实现“一卡通办”，着力打造人才获得感更强、体验感更优的人才服务环境。三是营造重才敬才氛围。开展人才系列报道活动，讲好企业人才发展故事，广泛宣传表彰创新贡献突出、引领效果显著的优秀企业人才，推动在全社会形成尊重人才的浓厚氛围。（衡阳市石鼓区委常委、组织部长丁剑飞）
