近年来，炎陵县全面贯彻落实中央、省、市关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署要求，突出政治引领、作用发挥、精准服务三个方面，扎实推动新时代老干部工作高质量发展。

突出政治引领，着力强化离退休干部党的建设。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期政治任务，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。利用学习强国、“离退休干部”、“三湘老干部e家”、“株洲老干部”等微信公众号线上课堂，以及专题辅导、集中培训等线下课堂，推进老干部理论学习走深走实。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党支部“六好”和“五化”示范创建为抓手，全面加强离退休党组织建设，近年来，打造省级示范退休支部3个、市级示范退休支部5个、“美在金秋”老党员之家10个。依托离退休党组织成立乡村振兴、文明建设等5个志愿服务队，组织开展志愿服务活动40余场次，用“党建红”把堡垒筑牢在志愿服务一线，组织凝聚广大老同志继续听党话、永远跟党走。县“文化志愿服务队”获评“市优秀文艺团体”和“优秀文化志愿服务团队”。

突出作用发挥，着力推动离退休干部彰显价值。充分挖掘“银发人才”资源，为老干部老有所为搭建平台。组建“银耀株洲”炎陵志愿服务队，40余名热心奉献、有专业特长的退休干部加入团队，开展志愿服务3场次。成立“吴家平调解工作室”，发挥司法部门老同志在化解基层矛盾纠纷方面的优势作用。组织老干部代表参加两会、参观视察重点项目建设，引导老同志为经济社会高质量发展献策出力。在“献策湖南”“献策株洲”“传承清廉家风，涵养清风正气”等活动中，共征集老干部意见建议12条、征文8篇、书画摄影作品30篇，激发老干部“退休不褪色，离岗不离心”的责任感，持续为经济社会高质量发展贡献银发力量。

突出服务保障，着力提升离退休干部精准服务水平。始终坚持用心用情服务好老干部，让广大老干部共享发展成果。以老年人需求为导向，以老干部大学等“六老”机构为平台，有针对性地开设书法、保健、绘画、器乐、合唱、旗袍、舞蹈等十余个专业课程，尽最大可能满足老年人精神文化需求。常态化做好“六必访”关心关爱、走访慰问工作，落实“一人一策”服务保障制度，在春节、七一、重阳、国庆等重大节日期间，县“四大家”领导开展走访慰问老干部工作，与老干部促膝谈心，了解老干部家庭情况、身体状况、心理状态、需求情况和学习情况等，向老干部传达党的方针政策，认真收集老干部的意见建议，给老干部送去党和政府的关怀。同时认真落实离退休老干部的生活待遇，每年开展一次健康体检和报刊订阅，大寿时上门祝贺，重病时床前看望，多角度把党和政府对老干部的关心与关爱落到实处。