近年来，邵阳县以强基础提质效、创品牌促提升、抓重点破难题为着力点，全面推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设工作，全县两新党建工作水平全面提质增效，为社会主义现代化新邵阳县建设贡献了两新智慧和力量。

聚焦塑形强体，建强坚固堡垒

深化两新党组织组建攻坚行动。联合市场监管、税务、工信等职能部门和各乡镇场，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，全县建立两新党支部167个，覆盖两新组织564家，党组织总覆盖率达98.08%。全覆盖选派党建指导员162名，确保实现4个100%。

加强新业态新就业群体党建工作。充分发挥“党建+教育”资源优势，邀请15名两新领域典型人物在集中培训、主题党日、专题报告会等活动中分享自己的故事，示范引领全县两新党组织为群众办好事实事共计425件。实施“关爱暖新”行动，累计投入40余万元，建成“夫夷暖新驿站”19个、“红色货车司机之家”1个，为货车司机、快递小哥、外卖送餐员等新就业群体提供休息、饮水、充电等小微服务1200余人次，帮助解决工作环境、权益保障、职业技能等方面的“急难愁盼”问题72件，引导新就业群体积极参与文明创建，汇聚社区治理的磅礴合力。

理顺行业协会、学会、商会党建工作机制。下发《关于进一步明确全县有关单位社会组织党建工作责任的通知》，明确行业（综合）党委主体责任和业务主管单位的党建责任。成立工作专班，对全县行业协会、学会、商会开展全面排查，并对“负责人政治审核和政治监督”“党建入章”“双向进入、交叉任职”等工作落实情况进行了回头看。目前，全县有协会54家，学会6家，商会18家，组建党支部42个，覆盖率达94.74%。

聚焦标杆典范，示范带动提升

持续深化“标杆引领”计划。坚持示范引领、典型引路，深挖省标杆“蓝印文化”的丰富内涵，指导公司党建阵地进一步提质升级，组织全县两新党组织集中观摩学习先进标杆经验做法。全县共成功创建联运水电公司、仁际医院等8个可信可学、可追可及的县级标杆党组织。

打造邵阳油茶产业链党建品牌。用党建把全县油茶产业链“串起来”，将产业链上下游企业拧成一股绳。先后成立油茶产业链党委、油茶产业链党建联盟，以油茶产业链党委为核心，在育苗、种植、加工和销售四个端口分领域分特点组建党组织，形成“一核四端多点”产业链党建模式，通过党组织牵线，联动产业链上下游企业，实现生产共促、订单共商、难题共解、资源共享、品牌共创。目前，产业链党委牵头梳理产业政策60余条，协助企业申报发明专利35项，解决融资4.2亿元，申报各类扶持资金5000余万元，帮助解决员工招聘、政企对接、技术研发等实际问题22个。

聚焦赋能增效，服务中心大局

赋能企业发展。深入实施“党建引领、助力千企”行动，组织开展县级领导和职能部门（乡镇）联点助企行动，择优选派百余名干部到96家重点非公企业、192家一般非公企业“送政策、解难题、优服务”，共为企业解决重点问题480余个，以实干实效助力了企业高质量发展。

助推乡村振兴。聘请本土企业家组建乡村振兴建设顾问团，将党建强、规模大的非公企业与乡村振兴重点村、薄弱村结成10个帮扶对子。龙头企业湖南日恋茶油股份有限公司以超出省林业厅建议收购价800元/吨的价格，帮扶保底收购了全县各村油茶籽共5000吨，给群众带来增收400余万元。

助力基层治理。充分发挥两新组织资源优势和人才优势，组建医疗健康、法律援助、便民服务等两新组织志愿服务队，开展免费体检、知识讲座、法律咨询等志愿服务50余次；组织两新党员认领社区微心愿，开展宣传教育、关爱帮扶、卫生保健、文明倡导、治安巡逻、安全隐患排查等工作，帮助群众解决困难问题260余个，为百姓安居乐业、社会安定有序献力。