近年来，江永县不断深化人才发展体制机制改革，着力在聚拢、用好、留住青年人才上发力，持续为乡村振兴输入青年力量，激活县域经济高质量发展“一池春水”。

搭建平台，聚拢青年人才。聚焦深化推进“开放引领、产业强县”战略，依托产业开发区，成功打造4个青年人才创新创业孵化基地，吸引27名青年人才、7个青年人才团队入驻基地，入孵企业34个，年均实体营业总额2970余万元。充分发挥青年人才在校地企协同创新中的桥梁纽带和支撑作用，针对“一主一特”产业调整、乡村全面振兴等，通过“人才飞地”“校地合作”“网络直播”等模式，集聚各类青年人才549名。

畅通渠道，用好青年人才。建立乡村振兴青年人才库，围绕农特产品提质、农村电商直播带货、数字农业推广等，在乡村成功打造27个“青年人才驿站”，通过“乡村问单、用户下单、驿站配单、人才结单、组织评单”的“五单制”服务模式，帮助3200余户群众年均增收2.8余万元。抓好后继有人，每年定向为本土大学生提供124个见习、实习岗位。

创优环境，留住青年人才。成立青年人才协会，足额保障青年人才各项活动开展需求，提升青年人才干事创业的凝聚力和积极性。丰富青年人才活动，每年利用寒、暑假高校学子返乡之际，组织开展“鸿雁之约·筑梦永明”返乡学子冬（夏）令营等学习交流活动，激励青年人才投身本地发展，聚拢本地籍在外人才战略资源。