今年以来，安仁县紧紧围绕“神农药都、农业强县、制造新区、仁者安仁”战略定位，构建“1310”人才工作体系，不断促进优存量、扩增量、提质量，为县域经济高质量发展提供人才支撑。

以人才项目为切入点，提升人才集聚力。全面落实市委人才新政“52条”和县委有关人才政策，树立“安创未来、‘仁’行天下”人才工作品牌。持续推进“3个100”引才工程，拟定《2024年安仁县事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进需求目录》，开展“直赴高校”“名校优生”“乡贤回乡聚能”等引才系列活动，已引进各类高学历高技能人才197名，其中全职研究生以上学历13名。充分发挥名医带动作用，柔性引进中南大学湘雅三医院、湖南省肿瘤医院等15名专家教授来安仁县“名医工作室”坐诊。与湖南化工职业技术学院强化校企合作，吸引10名教授、讲师赴园区企业开展技能培训。

以创新平台为支撑点，提升人才承载力。印发《安仁县支持工业企业发展的奖励措施》，下拨企业产业引导资金4200余万元，为企业发展注入新活力。成功创建国家级科技小院1家—湖南安仁中药材科技小院，目前全市仅2家。指导湖南华夏湘众药业饮片有限公司申报省级专家工作站、湖南勋兴电子科技有限公司和安仁县慧丰农业科技开发有限公司申报省级博士创新站、安仁县鑫亮粮油发展有限公司申报2024年芙蓉计划省企业科技创新创业团队。县中医医院与湖南中医药大学签订“西学中”培训合作项目，与湖南中医药大学第一附属医院签订“湘中医”医疗联盟。强化培养本土中医药骨干人才队伍。组建由64名各级科技特派员为主体的乡村实用人才队伍，依托已创建的4家省级专家工作站，为县内130余家农业合作社、家庭农场、种养大户等开展“科技助农”“送技下乡”培训21场（次），参训农民3000余人。

以生态优化为落脚点，提升人才吸附力。落实县级领导联系服务专家人才工作制度，16名县领导走访慰问各类专家人才90余人次，收集意见建议25条，解决问题18个。投入500余万元改造县第二期人才公寓（48套），拟于年底投入使用。持续推行人才绿卡服务“10条”，下拨科研奖励、人才津贴等各类资金100余万元，评先表彰各类人才46名。组织青年人才开展“青年夜校”“爱在团圆时”“直播带岗”等活动20余场次，参与人次400余人。《安仁县：“科技之春”助力春耕生产》《安仁：人才智汇，抢抓“毕业季” 精准引才》等13篇典型经验在中国新闻网、湖南日报、郴州日报等媒体宣传推介。