近年来，株洲市荷塘区始终将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，积极探索新时代新形势下发展党员工作的新途径、新方法，持续推动发展党员工作提质增效。

注重责任落实，把牢政治标准。始终把政治标准摆在首位，将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”融入发展党员政治考察全过程，并加强工作领导，将发展党员工作纳入抓党建工作述职、评议、党务公开的重要内容。认真落实发展对象政治审查制度，健全组织、纪检监察、公安等执纪执法部门政审联审制度，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人严格追责，确保基层党（工）委在执行政治标准问题上不变通、不走偏。

注重精准分配，优化党员结构。严格实行总量调控，注重从质量、数量、结构、分布等方面把好关，稳步推进发展党员工作，精准分配党员发展数量和结构。注重从青年、农民、产业工人、新就业群体及高知识群体中发展党员，重点向农村基层党组织和党员队伍薄弱领域倾斜，并通过党员群众评议、群团组织推优、党组织推荐等方式，把政治合格、品行良好、发挥作用突出的致富能手、回乡毕业生、退伍军人等纳入视野，确保全区新发展党员素质优良、规模适度、结构合理。今年来，全区新发展党员107名，其中“三新”领域发展党员49名、农村新发展党员22名。

注重培优扩源，充实储备力量。注重组织培养、教育引导与实践锻炼相结合，把培养教育贯穿发展党员工作全过程。落实好培养联系人制度、定期汇报思想制度，为积极分子选配“政治导师”，实行“一对一”谈心谈话、“面对面”指导学习，组织引导入党积极分子、发展对象开展入户走访、文明创建、矛盾化解等各类志愿服务活动50余次。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《党章》等重点内容，区本级、各区直属党（工）委共举办入党积极分子、发展对象培训班15期，培训420余人次。

注重纪实管理，确保工作质效。加强过程监督，建立长效机制，切实提升发展党员工作规范水平。严格落实发展党员5大阶段和25个步骤，实行发展党员材料集中会审机制，通过基层党支部初审、基层党（工）委预审、区委组织部复审，重点审核发展党员档案、政审、会议记录等关键环节，确保发展党员透明规范、材料完整、源头可溯。严格督导检查，组织基层党（工）委开展全覆盖自查、交叉互查，审查新发展党员情况程序是否规范、档案材料是否齐备。2024年以来，累计抽检12个党组织21本档案。