功以才成，业由才广。近年来，花垣县坚持把人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要抓手，深化“五个一批”举措不断优化乡村人才结构，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。

巧借外智，集聚一批拔尖人才。聚焦农业“851”工程，构建高等院校、科研院所、人才资源机构共建共享的引才生态圈，全力放大刘仲华院士团队的“葡萄串效应”，通过“以才引才、以才荐才、以才聚才”的方式，柔性引进中国农业科学院茶叶研究所、湖南农大、湖南农业科学院等71名省内外专家，建成国家级科技小院1家，水稻、南瓜、山茶油等省级科技小院3家，新增高新技术企业19家，科技型中小企业89家，成立湘农大茶产业研究院、湘西黄牛研究院等科技创新中心，黄牛、茶叶等6个州级专家工作站，订单式选派75名科技特派员，18名三区科技人才以及乡土人才组建12支科技专家小分队精准服务县域特色产业，一大批省内外专家集聚花垣把脉问诊、提质升级，为产业振兴插上科技腾飞的翅膀。

筑巢引凤，引进一批紧缺人才。围绕县域重点领域与重点产业、大力引进医疗卫生、法学法律、城建规划、广播电视、金融财会、土地资源管理等急需紧缺人才。积极参与“智汇潇湘·西望你来”招才引智活动，制定出《花垣县2024年急需紧缺专业目录》，制作引才宣传片、引才宣传册，在湖南大学开展人才引进推介，全力做好招才引智工作,营造“近悦远来”的人才生态。今年以来，引进2名高层次公务员，14名急非医卫类需紧缺人才，定向培养公费师范生64人、定向医学生4人，分配13名定向农技特岗生顶岗实习，积极开展“智汇潇湘·鸿雁之约”各类实践交流活动场，实施“人才回流”工程11名“双一流”大学生签约，走访花垣籍“双一流”以上优秀大学生25余人，大学生实现各类人才的精准回引、抱团回归。

强化造血，培育一批专业人才。坚持“农民点单、部门买单”的模式，依托县人社、县职校、县农业农村局等职能部门，采取“送技下乡”“选送技校”等方式开展农民培训。今年以来，开展农村实用人才培训5610人次，茶叶加工工50人，特色产业培训100人。职业技能培训（电工，焊工，砌筑工）371人，其中，岗位技能提升培训和职业技能培训6期318人，创业培训2期53人。苗绣培训1期35人。开展青年人才夜校，以“拼团”方式激发青年人才兴趣，教学时间自定，以摄影技能提升、非遗技艺培训，健康知识培训为主，为青年成长成才“充电赋能”。

精准施策，定制一批优秀人才。出台《花垣县“一户一名大学生”培养计划实施方案》文件，全方位挖掘青年人才，鼓励初中往届毕业生利用开放教育平台采用“互联网+”的线上线下相结合的方式自主学习，提高国民教育系列成人中等学历教育毕业证书的获得率；加大花垣县职业高级中学与湖南理工职业技术学院、湘西民族职业技术学院等高校的合作力度，采用“3+2”分段制贯通培养、专业共建、师资共培、资源共享等合作模式，确保合作有效推进，全面提升双方办学水平和人才培养质量；同时与湖南开放大学、湘西民族职业技术学院、湘西开放大学等7所院校合作，结合乡村振兴工作实际定向开设专业课程，有目的定向培养各类农村实用人才，目前累计培训农民大学生8040人。

多措并举，储备一批后备人才。把思想好、素质高、产业发展带动力强、经营管理能力突出的新型农民优先作为村支“两委”后备力量或入党积极分子培养对象，特别优秀的优先列为“两代表一委员”推荐对象。注重从村(社区)返乡青年大学生、产业工人、退役军人、外出务工人员等优秀人才中精准化识别，常态化储备，动态建立村级后备人才“储备库”。及时补选村（社区）“两委”干部69名，目前全县228个村（社区）有983名村支“两委”成员。在岗大学生村主干231名，动态储备后备力量684名，保证每村储备3名以上后备力量。培养积极分子1050人，其中乡镇594人，县直397人，两新59人。全面提升农村后备人才综合素质，为全面推进乡村振兴打造一支素质优良、作风过硬的村级后备人才队伍。