近年来，邵阳县围绕“让县委放心，让老干部满意”的工作目标，在创新离退休干部管理服务工作中积极探索和实践，用真心、真情、真效不断推进离退休干部党的建设、服务管理和作用发挥，全心全力做好老干部工作，不断推动全县老干部工作取得新进展、新成效。

以真心强政治引领，着力提升离退休干部凝聚力

强化政治铸魂“聚合力”。始终把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常态化开展党的创新理论、党规党纪、法律法规等集中学习、专题报告会，引导离退休干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

强化组织建设“添活力”。按照“三个有利于”“四就近”原则，规范离退休干部党组织设置，改设离退休干部党支部72个，充分发挥3个省级、9个市级示范党支部标杆引领作用，分类推进“六好”示范党支部创建，持续扩大离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖。积极落实离退休干部党建工作经费，2023年拨付退休支部党建工作经费共计243.32万元，返还党费32万余元用于各支部开展党建活动。

强化组织生活“增动力”。定期举办离退休干部党建业务培训活动，严格落实“三会一课”、“一月一课一片一实践”主题党日、组织生活会等制度，通过集中研讨、座谈交流、理论宣讲、送学上门、线上学习等多种形式，推动离退休干部理论学习走深走实，组织离退休干部党员深入各类红色教育基地接受精神洗礼，进一步增强组织生活的感召力和吸引力。

以真情抓管理服务，着力增强离退休干部向心力

坚持“政治待遇”不打折。认真执行离退休干部按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、形势政策教育、通报情况、参观学习等制度。先后举办了重阳、春节慰问座谈、干部荣退仪式、党风廉政情况通报等会议，开展了“传承红色文化、践行初心使命”“党的创新理论我来讲”等系列研学宣讲活动，进一步引领老同志谈感受、议发展、献计策。

坚持“关心关爱”不打烊。认真联系服务老同志平时有问候、生日有恭贺、病中有看望、节日有走访、难时有帮助要求，周密部署中秋重阳、春节等重大节日集中走访活动，开展生日祝贺、住院探视等日常服务工作，集中走访慰问老干部及家属200余人次，共计发放老干部慰问金（品）15万余元。组织开展年度健康体检，协助做好离休人员医院就诊和医药费报销服务，为老干部身体健康保驾护航。

坚持“银龄生活”不降温。聚焦丰富离退休干部精神文化生活，持续加强老干部活动中心、老干部大学等阵地建设。老干部大学每年开设了书法、绘画、摄影、歌唱、舞蹈、器乐演奏、数字等10个专业、设置87个班级，不定期举办智慧助老培训班，破除离退休人员“数字鸿沟”，不断增强离退休干部获得感、幸福感和安全感。

以真效引余热增辉，着力激发离退休干部新活力

富经验助乡村振兴。积极组织有经验的离退休干部作为职业经理和经营顾问，参与村级股份经济合作社的运营和管理，帮助理清发展路子，因村制宜发展致富项目，合力推动产业发展。县林业局退休的技术人员按时亲自上门为油茶专业户提供修枝等技术指导，助推农民的生产技术水平提升，促进油茶产业的发展。

强威望助思想教育。依托县关工委等涉老组织，组织离退干部开展传承红色基因、好家风好家教、道德法治、隔代教育等宣讲活动的三年来33场次，引领老干部为社会和谐稳定增色添彩。县民政局老年志愿服务队在罗城乡、塘渡口镇、长阳铺镇等乡镇开展“情牵留守儿童，健康伴成长，关爱留守儿童，感恩暖重阳，情系特困学子，点亮微心愿”等一系列关爱活动，帮扶经费达10多万元；下花桥镇退休干部党支部书记带领全镇老干部参与隔代教育、讲红色故事、传承红色基因等方式，助力青少年健康成长。蒋述寅同志获得2023年度全省“最美老干部”称号。

强政治助基层治理。充分发挥“五老”贴近群众，人熟、地熟、情况熟的优势，积极引领老同志助力基层治理，开展收集社情民意、排查风险隐患、劝调矛盾纠纷、宣传发动群众等工作。县财政局退休干部党总支部积极参与小区党建示范点的建设，退休干部党支部书记担任小区支部书记，助力小区党组织建设。