岳阳市云溪区始终把党员干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，坚持在培训内容、培训方式、成果转化上精准施策，推动党员教育工作走深走实。

聚焦政治引领，把牢党员教育工作的方向性

聚焦政治属性，把党员教育作为党的建设的基础性工程、经常性任务来抓，确保政治方向不偏移。加强组织领导。成立党员教育协调小组，加强对党员教育培训工作的整体谋划、组织协调和检查指导。每年召开一次全区党员教育协调小组专题会议，制订全区党员教育培训工作计划，统筹安排全区党员教育培训工作。健全工作机制。建立“党委统一领导、组织部门牵头抓总、各基层党支部具体实施”的工作机制，形成“上下联动、齐抓共管、同向发力”的工作格局，共同推进党员教育工作体系向标准化、规范化、精细化方向发展。坚持动态考核。发挥考核“指挥棒”作用，把党员教育培训工作纳入领导班子年度考核指标，列为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议重要内容，督促各级党组织把党员教育培训抓在日常，严在经常、管在平常，推动全区党员教育培训工作常建常管、常抓长效。

聚焦把握规律，提升党员教育工作的科学性

聚焦“教”与“育”融合推进、“供”与“需”精准匹配，总结、把握、运用党员教育内在规律。“关键少数”带头学。党员领导干部作为“关键少数”，通过年初制定年度理论学习中心组学习计划，确保党员领导干部在教育中学在前列、学到深处。2024年，各党组（党委）共开展理论学习中心组学习310余次，开展专题研讨62次，做到了党员干部理论学习的制度化、常态化。“绝大多数”经常学。将“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日活动作为党员集中教育培训的有效方式，通过定时间、定计划、定内容，推动常态学、系统学。基层党组织结合自身特点，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，全面提高党员思想认识水平和履职能力。“特殊群体”灵活学。为确保年龄较大、行动不便的党员，流动党员等“特殊群体”能够全面参与学习、不掉队。云溪区各基层党组织采取上门送学、到家帮学的方式，将学习资料送到年老党员手中，确保他们能够及时了解党的最新理论、政策。今年来，已累计送学上门500余人次，发放学习资料2000余份。通过线上建群和线下邮寄相结合的方式定期推送学习内容。

聚焦作用发挥，强化党员教育工作的实效性

聚焦党员教育管理成果转化，把推动党员作用发挥作为党员教育的着力点和落脚点。注重学用互促。开展“百名干部联百企”活动,选派100余名党员干部联企送政策、解难题、优服务，推动党员投身助力产业企业发展。将“在职党员到社区报到”与“四下基层”有效融合，引导在职党员参与社区治理、有效服务群众，今年以来，共收集问题线索42条，解决群众急难愁盼问题37个。注重实践锻炼。在村（社区）、机关单位和两新党组织分类试点开展党员“我承诺、我践诺”公开承诺践诺活动。4个基层党组织152名党员结合自身专业特长、职业特点在乡村振兴、基层治理、服务群众中亮身份，承诺做好1—2件实事、好事。引导党员干部在基层一线发挥作用、锤炼党性，在实践中检验党员教育培训成效。注重现场示范。为充分发挥党员教育现场示范带动，着力开发以云溪区双清田园综合体为平台的市级党员教育培训现场教学点，通过现场观摩、专家讲解、座谈交流等方式，让党员干部既学习实用技术，又接受党性锻炼。激励党员干部发扬“闯、创、干”精神，为推动高质量发展赋能聚力。