“省里明确，在下一轮换届前每个村要储备1到2名成熟可用的村党组织书记后备人选。这方面你们做了哪些工作？存在哪些困难？有什么创新举措？”“互比互学互提升”活动现场，永州市委组织部与会同志向道县仙子脚镇组织委员提出问题。

近期，永州市2024年第二季度乡镇（街道）组织委员抓党建“互比互学互提升”活动在江华县举行。此次活动以“实地观摩+座谈交流”的方式进行，现场13个问答，13项重点任务，在“热辣滚烫”中为全市基层党建工作注入了新活力、新动力。

实地观摩：深度体验与直观学习

与会人员深入沱江镇山寨村、大石桥乡鹧鸪塘村以及水口镇如意村，进行了一场全面而精细的现场考察，大家亲眼目睹了“五五”工作法有效推动党建与群众工作的深度融合，亲身感受到了坚定理想信念、锤炼党性修养的重要性，亲身体验了“三长制”的实施效果，以及“一月一课一片一实践”活动促进党员教育和党建工作的常态化、制度化，这些具体的观摩收获不仅让与会人员看到了党建工作在基层的生动实践，更激发了大家学习先进、追求卓越的热情。

座谈交流：智慧碰撞与经验分享

座谈交流会上，来自7个县区的13名乡镇（街道）组织委员依次条目式报告抓基层党建工作进展情况。展示了各自在推动基层党建工作中取得的成效和亮点，还以开放的心态和诚实的态度，深入剖析了在工作中遇到的短板与困难，通过分享实践经验，为彼此提供了宝贵的启示和借鉴。

现场问答：“热辣滚烫”与红脸出汗

市委组织部党建口相关科室负责人就基层党建的核心任务、当前工作的重点难点，发出了“热辣滚烫”的提问。这些问题直击要害，直面问题，引发了与会人员的热烈讨论和深刻思考。这种“红脸出汗”的紧张感，不仅促进了与会人员之间的思想碰撞，更进一步提升基层党建工作的责任感、使命感。

去年以来，永州市委组织部突出“基层党建看基层”，抓紧落实落地关键环节，创新开展乡镇（街道）组织委员“互比互学互提升”活动，三轮随机选取了37名来自不同县市区的乡镇（街道）组织委员现场互动，县级同步推进，基本实现所有乡镇组织委员全覆盖。通过请上来报告工作、融进去交流学习、沉下去推动落实的方式，为县区搭建起“互比互学”的交流平台，这种互动式、参与式的学习交流方式，帮助乡镇组织委员在实践中学习先进经验，在交流中取长补短、共同提升，也增强了基层党建工作的吸引力和实效性。