近年来，邵东市深入实施人才强市战略，构建起“1+13”人才政策体系，全方位打响“才聚邵东·智引未来”的人才工作品牌。全市人才规模持续壮大、素质有效提升、结构不断优化、人才加速集聚、成果竞相涌现，人才发展取得明显成效。奋力推动人才发展与经济社会发展同频共振，2023年，邵东位列全国县域发展潜力百强县第41位，全国投资竞争力百强县第79位。

不求所有使用科研人才

建设县域人才发展先行区。推动人才政策持续升级迭代3.0版，施行《关于建设全省县域人才发展先行区促进人才高质量发展的意见（试行）》，提出建设县域人才先行区的五年规划目标，推出含金量高、创新度大、亮点纷呈的政策措施。

建成全省首家智能研究院。邵东市智能研究院是湖南省首家县级智能制造研究院，是在国家大力推动创新驱动、转型升级战略形势下，以智能制造技术研发、成果转化、人才引育为一体的公共服务平台和新型研发机构。近年来，邵东智能制造研究院积极对接高校资源，柔性引进院士专家等高精尖人才83余名，孵化和培育科技型企业36家，研发智能装备和软件系统50余台套，申请国家专利500余项，成功创建了国家博士后科研工作站等5个国家级平台，对接企业形成32个“一企业一博士”技术协同攻关项目。连续举办四届工业设计大赛，吸引全国各地参赛作品4000余件。

在县级层面开展科技项目“揭榜挂帅”。围绕建设“三个邵东”打造邵东“三张名片”开展人才政策布局，全面启动科技项目“揭榜挂帅”工作，“张榜”广发英雄帖，“揭榜”汇聚天下才。通过政府发榜提高榜单的影响力、可信度，提高企业进行技术改造和科技研发的信心和决心。两年来，已实施7个项目，助推邵东成功创建国家创新型县（市）。

不遗余力回引乡贤人才

凝聚力量，设立“邵东市乡贤日”。邵东市委市政府立足民营经济发达、乡贤资源丰富的优势，积极开展“迎乡贤建家乡、改陋习树新风、兴产业振乡村”活动。经邵东市人民代表大会常务委员会会议通过，将每年农历正月初六设立为“邵东市乡贤日”。把尊重乡贤、礼敬乡贤、引导乡贤回报家乡作为一个常态长效工作来开展。

盘活资源，成立“乡贤”服务平台。实行党委联系服务乡贤专家人才制度，各类新乡贤引领1.5万人返乡创业，创办各类经营主体1.4万家，带动就业10万人。新乡贤认领项目6200余个，投入乡贤资金112亿元，帮助解决产业发展、社会治理等方面的问题3.72万个。聘请13名人才大使，特别设立“邵东人才大使伯乐奖”，其中人才大使唐彬牵头成立北京商会家乡组，引进企业2家，拉动投资1.5亿元。

依托商会，成立驻外人才工作站。近两年，在广州、上海、北京等地成立7个驻外人才工作站，致力于将其建成为邵东招才引智的先锋队、宣传邵东的窗口阵地、服务人才的加油站。充分发挥驻外人才工作站的地域资源优势，围绕邵东市6大重点产业链中高层次人才、高技能人才、经营管理人才及专业技术人才等用才需求牵线搭桥，在招才引智、招商引资、招院引所等方面贡献力量，共同推动邵东高质量发展。

不拘一格成就本土人才

解放产业人才促出色出彩。突破学历职称要求授权企业自主认定申报16名产业类高层次人才，评选邵东工匠5批次36人。7名产业人才通过工程系列中级专业技术职称。建立3个国家级、7个省级、7个邵阳市级各具特色的研发或服务平台。创建青年实习基地30个，吸纳青年毕业生1430人。引领专业人才促成名成家。

评聘正高级职称72人。成立省级名师工作室3个，县级名师工作室34个，青蓝工程培育教师2100人。培养和选拔省级医疗重点学科建设领军人才18人，授牌名医工作室6个，规范建设中医院士传承工作室1个，名中医传承工作室12个。

解决关键小事促安心安居。近五年来，组织党委联系服务专家101名，认定高层次人才91名，引进研究生或副高级职称以上人才105人，企业人才入选省级人才项目12名，在优秀人才中发展党员93名，帮助48名企业经营管理人才、高层次人才解决好子女入学、亲属就医、配偶就业等关键小事，组织3000余名优秀青年开展筑巢联谊活动，建成6栋1280套人才公寓，累计兑现各类人才补贴4600余万元。