永顺县聚焦党群服务中心功能提升和作用发挥，在规范提升、减负赋能、拓展功能上做足文章，不断探索新思路、新举措、新机制，努力将党群服务中心打造成为有温度、聚人气的为民服务主阵地。

规范提升

扮靓村级阵地颜值

规范悬挂“村党组织、村民委员会、村务监督委员会”三张标牌，按照“一室多能、一室多用、多室共用”原则，规范功能室设置，清理过期版面235个，规范设置功能室154个。结合美丽湘西工作，定期组织村“两委”、党员、驻村干部对办公桌椅、门窗扶手、门牌、蜘蛛网等进行全方位、不留死角的大清扫。采取规划新建、修缮改建、规范提升等方式，对村党群服务中心进行改造升级，配齐必要的办公座椅、电教设备和档案柜等，更换、更新党务和村务公开栏。同时，根据合并行政村和易地移民搬迁小区党员群众分布和生产生活方式新情况，规范搬迁新村、合并新村阵地建设。在集约化整合资源的基础上，完善农家书屋、妇女之家、青年之家等功能室。2018年以来，规划完善党群服务中心286所。芙蓉镇河畔社区腾出专门区域统筹设置充电区、饮水区、休息室，配备急救药箱、共享雨伞等便民物品，方便群众办事。

减负赋能

健全日常运行模式

全面落实破解基层治理“小马拉大车”突出问题重点任务清单，“清单化”梳理工作事项，精简村级出具证明事项。完善一门式服务相关制度，编制易看易懂的办事服务手册，简化办事流程。优化村干部值班和便民服务代办机制。组织民政、农业农村、人社、退役军人等部门单位对村“两委”干部开展业务技能培训8次，培训“全岗通”业务能手1072人。对村（社区）重点后备对象进行集中培训并安排参与环境整治、移风易俗、基础设施建设、防溺水巡查等工作。加大对村（社区）干部学历提升的学费补贴力度。先后安排21名村（社区）干部到乡镇党政办锻炼学习。常态化面向优秀村(社区)干部公开选聘行政企事业编制人员。完善《村（社区）干部绩效奖励考评办法》，按季为表现“优秀”村干部发放绩效奖励。

拓展功能

擦亮为民服务底色

深化“321”工作法和三长制工作，创新开展党员干部党员服务区、责任区、先锋创品牌等活动，主动回应群众需求，全面推行“上门代办”“预约办理”等服务措施，建强以片组邻“三长”、新时代文明实践志愿者、网格员等为主的村级民事代办队伍。结合党员冬春训、社区报到服务等，拓展党群服务中心功能，以“田间课堂”为载体，邀请林果专家、致富带头人、科技特派团成员、返乡创业能人向党员群众传授“致富经”，截至目前“田间课堂”开讲8余场次、参与群众750余人次。结合传统节日、二十四节气等，发挥阵地优势和县直部门职能优势，开展便民利民、纾难解困、宣传教育等文明实践活动。毛坝乡探索“红色主播”助力“产业振兴”的模式，积极打造惠民“红色直播间”，带动村民就业，多渠道增收。