乡村全面振兴，关键在人才。近年来，株洲市荷塘区聚焦培育产业、公共服务、乡村治理等各类人才，不断为乡村振兴凝聚强大人才合力，为乡村振兴提供了坚实的智力支撑。

聚焦农业产业育才

围绕农业产业发展需求，积极开展万名农业科技人员服务农业农村发展“万名工程”，链接湘潭大学、湖南农业大学等高校、研究所、领军企业内的63名教授专家，担任荷塘区重点农业企业和农民合作社的科技特派员和科技专家服务团成员，带领技术团队、学生为产业发展提供多层次技术支持，定期组团开展关键技术瓶颈协同攻关，组织开展科技成果推介、科技培训、专家基层行等科技活动。近3年，已累计开展培训67场次，培训1000余人次，推广新技术新品种17个，开发新品种21个，专利申请6项，带动项目投资3650余万元。

聚焦公共服务育才

建立健全乡村教师培训工作机制，按照“需求驱动、贴近一线、实用可行、注重实践、强化互动”的原则，每年定期组织乡村教师教学比武、师徒结对等教研活动，分层分类分体系实施乡村教师之“新秀计划”“专任计划”“骨干计划”“卓越计划”，培养一批扎根在乡村学校工作的市级学科带头人、区级骨干教师。近3年，累计组织26次乡村教师专题培训，累计培训800人次乡村教师，遴选组织荷塘区44名优骨干教师前往5所乡村学校进行走教工作，有效提升乡村教师教学水平。聚焦群众健康需求，完善乡村医卫人才培养模式。通过开办培训班、建立医联体、全科医生巡诊服务等多种形式传、帮、带，有效提升了乡村医生整体素质和服务能力，提速同质乡村医疗服务。近3年，共培训乡村医卫人才62人，实现辖区乡村医卫人才全覆盖。

聚焦乡村治理育才

大力实施“头雁”培训计划，对村党组织书记进行全面轮训。面向市、区驻（联）村工作队干部和村“两委”青年干部开展“动力党建·实力乡村”乡村振兴专题培训班，就如何当好村干部、如何发展壮大集体经济、如何凝聚队伍等方面开展研讨、相互交流，引导党员干部找准本村优势，盘活资源，抢抓机遇，走好乡村共富之路。近3年，培训村“两委”基层骨干1000余人次。开展党史教育、党课开讲啦、乡村振兴春训、农产品直播营销等各类特色专题培训班共25次，着力提升党员干部工作本领，增强队伍活力。面向辖区村（社区）党组织书记、村（社区）“两委”成员公开招聘镇（街道）事业单位工作人员共15人，择优选拔乡镇（街道）领导班子成员2人，让村干部“政治上有奔头、工作上有干头、待遇上有甜头”。