2023年以来，炎陵县全面贯彻学习党的二十大精神，以习近平总书记关于人才工作重要论述为指引，以市“人才30条”为抓手，从人才引进、培育、留住、用好四个维度，全链条抓实人才工作。

倾心引进人才，凝聚人才合力。拓宽人才引进渠道，最大限度集聚各方面优秀人才。参加株洲市高校引才行动，组织事业单位社招和引进县外优秀教师，做好公费师范生、“三支一扶”和城市支教教师安置，引进党政、教卫优秀人才131人。通过争取省“三区”人才、省市科技特派员、省市文旅专家学者等方式，柔性引进产业紧缺人才85人。完善炎陵籍在外企业家数据库和乡贤名册，开展“湘商回归·返乡创业回故乡建家乡”主题活动，引进湘商回归项目7个，全县新增返乡创业1091人。

悉心培育人才，厚植人才沃土。以“本土化”人才培养和孵化为重点，创新人才培育形式，为各类人才成长创造优越环境。继续实施“湘酃乡親”乡土人才队伍建设活动，开办致富带头人、电商人才、炎帝陵祭典传承人等培训班65期。组织各行业开展职业技能竞赛活动60余场次，掀起技能型人才“比、学、赶、超”热潮；组织19人参加湘赣边第三届乡村振兴人才集训暨直播电商创新创业大赛。兑现教师学历提升和医卫人才培养奖励，71名教师和医护人员通过提升学历、职称和参加全科医生转岗培训获得奖励25.9万元。

真心留住人才，优化人才服务。加大服务保障和关心关爱人才力度，激励各类人才在炎陵发展中施展才华。完善县领导联系服务专家人才制度，通过结对联系、定期走访慰问和召开政企早餐会等形式，倾听人才需求，做好一对一服务，提升人才认同感归属感。举办青年人才联谊活动、青创主题沙龙、女企业家联谊、年轻干部座谈会等活动，为不同层次人才提供互动交流平台。做好高层次人才申报认定、复核和人才推优，5人认定为市级高层次人才、1人获评湖湘青年英才科技创新类“荷尖”人才、1人获评株洲市青年科技之星。

精心用好人才，助力人才逐梦。实施产才融合的用才模式，引导各类创新型、技术型人才各展所长。坚持破“四维”，全方位衡量把握人才的“显能”和“潜能”，科学评价人才“含金量”，充分释放各类人才潜力。根据个人专长，选派科技专家下乡实地指导700余次，开展线上技术指导服务13000余次。与省内外10余家科研院所、高校建立紧密科技合作关系，采取结对帮扶支援、产学研合作、示范培训等形式，示范推广应用实用新技术新品种20余项，指导生产的龟龙窝炎陵红茶和高山乌龙双双荣获第八届亚太茶茗大赛特别金奖，指导研发的娜妹子黄桃浓缩汁获第五届中国果品产业博览会产品金奖。