近年来，耒阳市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，始终突出“三心”，积极抓好老干工作，提升了老干服务水平。

“红心”强党性，筑牢老干部思想政治根基。牢牢把握政治建设这个根本，引导广大老干部始终听党话、跟党走。一是深化思想教育。依托“离退休干部工作”“三湘离退休干部E家”“雁城老友”、老年大学、老党员之家等线上、线下平台，组织老干部开展政治学习，全年累计开展集中学习50多场次，基本实现离退休老党员政治学习全覆盖。扎实开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，与在职党员同安排同部署，强化老同志退休不退党思想观念。二是加强组织建设。举办离退休干部党组织书记专题培训班，进一步推动党的二十大精神入脑入心，强化支部书记在基层党组织建设中的“领头羊”作用。进一步规范离退休干部党支部建设，按照应建尽建的要求，新成立17个机关企事业单位离退休党支部，紧抓省、衡阳市级离退休干部“示范党支部”创建契机，创建了1个省级示范党支部，3个衡阳市级示范党支部。三是严肃政治生活。结合“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日、党员过“政治生日”等活动载体，提高离退休党员政治生活参与性和严肃性，不断增强离退休党员的组织认同感和归属感。

“暖心”优服务，提升老干部服务保障水平。牢固树立“老干部工作无小事”的服务理念，从细节着手，用“暖心”服务，不断提升离退休老干部的幸福感。一是提升老干部政治待遇。耒阳市委、市政府主要领导对老干部特别重视，重阳节亲自参加老干部茶话会，春节走访慰问老干部，组织老干部视察重点项目与民生实事工程，征求老干部对全市中心工作的意见建议。认真贯彻落实干部荣誉退休制度，按照“九个一”要求，去年为500余名干部举办了荣誉退休仪式，提升了退休干部的荣誉感和归属感。二是保障老干部生活待遇。建立“五个一”亲情结对服务机制，保障老干部生活待遇，及时发放“三类人员”（改制企业离休干部、离休干部无固定收入遗孀配偶、新中国成立初参工人员）生活补贴，在老干部生日、生病、逝世等特殊时候，及时上门关爱，全年为76位老干部生日祝寿，探视了55位生病的老干部，参加了14位老干部及遗孀葬礼。三是强化老干部困难帮扶。定期上门摸清特困离退休老干部生活状况，建立动态台账，在政策范围尽最大努力给予帮助，去年累计发放生活困难离退休干部及遗孀帮扶资金18万余元。

“爱心”树形象，激发老干部发挥作用动能。围绕全市中心工作，引导广大老干部充分发挥优势作用，服务经济社会发展，激发强大的“银发”动能。一是“银发”人才促发展。全市共储备“五老”银发人才200多人，组织广大老科技工作者深入乡村一线、农业大户开展专题调研43次，开展科技培训70场次，联系科技示范户68户，建立科技（科普）示范点28个。二是“银发”志愿绽风采。创建“纸韵”老干部志愿服务品牌，动员“银发”志愿力量助力社会公益事业，组织“银发”志愿服务队650余名参与全市文明创建、防溺水、禁毒宣传、爱心护考、全民反电诈等公益活动。三是“银发”力量献爱心。充分发挥老干部威望优势，广泛号召社会爱心人士资助家庭困难学生、关爱留守儿童，全年累计募集资金250万余元，资助困难学生2120人。创新开展“七讲四进”活动，开展形式多样、内容生动的教育活动500多场次，帮助广大青少年增长传统文化、红色故事、法律知识、心理健康等课外知识。