今年4月以来，冷水江市紧紧围绕乡村党员干部开展工作所必需的“基本理论、基本政策、基本方法”，分级分类分批次开展全覆盖轮训，切实为基层干部赋能。

严密组织部署

全面施训

聚焦全体乡村党员干部，坚持有序有效、从严从细，全面推进学习培训。突出全面覆盖。将935名乡镇（街道）干部、926名村（社区）干部、305名驻村工作队员及一线工作队员、12358名片组邻“三长”纳入培训范围，切实为基层党员干部“充电赋能”。突出分级推进。市委组织部牵头，对全市乡镇（街道）领导班子成员、优秀“三长”等开展示范培训；各乡镇（街道）依托智慧党建系统设立主会场、村（社区）设立分会场，分层分类对其他乡村党员干部和“三长”开展轮训。目前，已累计开展培训200余场次。突出全程指导。建立5个“三基培训”指导组，由市委组织部部务会成员带队，对乡镇（街道）的培训方案、组织形式、教学内容等进行严格把关，全过程现场指导乡镇（街道）开展培训会议。各乡镇（街道）党政班子成员下沉150个村（社区）列席指导，纪（工）委对培训纪律进行全程监督。

聚焦多元需求

精准施训

聚焦需求导向，优化培训服务，增强培训针对性、指导性。征集培训主题。聚焦解决培训不精准，与农村各类党员培训需求不匹配问题，采取召开专题调研、网络征集意见等方式，畅通农村党员培训需求征集渠道。按照“缺什么补什么”原则，着力解决乡村党员干部在工作中遇到的瓶颈、困惑和难题。精选培训内容。结合乡村党员干部需求和培训主题，围绕深入学习贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神、《中国共产党纪律处分条例》、落实“三长制”紧密联系服务群众、发展壮大村级集体经济、村级工程项目管理和监督、推进信访工作法治化、人民调解工作方法与技巧、《民法典》、惠民政策等内容，精心编制10堂精品课程，由培训单位按需“点单”。建强培训师资。围绕培训内容，通过个人自愿、单位推荐、组织考察相结合的方式，从纪委监委、组织、党校、司法局等单位，选聘政治素质硬、理论水平高、实践能力强、讲授能力好的行业权威、业务骨干及“土专家”“田秀才”等30余名，组建“开放式”培训师资库，真正让基层干部听得懂、用得上。

挖掘多维资源

创新施训

注重多角度挖掘学习资源，多形式开展学习培训，增强培训生动性、趣味性。用好本土红色资源。挖掘锡矿山等红色资源，利用锡矿山展览馆、红军亭、廉政教育基地等阵地，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，开展“沉浸式”党性教育50余次，组织党员干部开展交流研讨20余场次，激励广大党员干部传承红色基因。用好示范基地教学。设计一条示范“观摩式”路线，精选资氮社区、花桥村等美丽乡村建设好、产业项目发展好、党务村务抓得好的村（社区），作为实操拉练、实地教学观摩点，设置实操拉练教学课程，开展现场观摩、实地交流15次。用好典型引路示范。评选优秀片组邻“三长”180名，将其中30名优秀“三长”的经验做法编印成册，印发各村（社区）“三长”集中学习，切实把“三长制”的系统要求和好的做法传达到基层。评选15名优秀基层调解员，在电视台分享矛盾纠纷调处经验，用身边鲜活事例注解基层工作经验和方法。