宁远县全面落实关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,以“三协同”人才驱动加快形成新质生产力,为县域产业高质量发展提供坚强组织保障和智力支撑,宁远县成功入选湖南省第二批创新型县(市、区)建设名单。
“招引+培育”协同升级,构筑引才育才制度体系。认真贯彻落实省委省政府《重点产业倍增计划推进机制方案》,聚焦产业链薄弱环节引进人才,推动创新链产业链资金链人才链“四链”深度融合。一是摸清底数。梳理产业链急需紧缺人才清单,绘制“产业人才地图”,摸清人才结构和人才需求底数,实施“靶向”引才。支持企业和社会力量开展产业技术培训,多层次培养、储备产业发展所需的各类专业人才。二是抓实引育。紧紧围绕新能源新材料“一主一特”产业体系,将“引进一个人才、带来一个团队、带动一个学科、带动一个产业”作为突破口,创新探索“带土式”移植、“候鸟式”聘任、“订单式”挂职等多元引才机制。引进培育高层次产业人才(含柔性引进)32人。三是深度融合。在人才招引、科创平台、项目建设等方面协同发力,着力构建产业链式发展优势。积极推动产学研用深度融合,支持职业院校、高等院校与企业联合共建实训基地、人才培养基地等培训载体。加大新兴领域创业人才,和传统产业转型升级、腾笼换鸟创新人才的支持力度、资助额度,助力产业高端化、智能化、绿色化。
“项目+载体”协同驱动,打造聚才用才发展平台。科技创新能够催生新产业、新模式、新动能,是发展新质生产力的核心要素。一是坚持产业项目驱动。切实利用发挥重点项目对人才的吸纳、引进和集聚作用,自觉把招商引资和招商引智结合起来,大力推行“县内县外双循环”人才发展模式,加快引进“三区一振兴”紧缺人才,健全落实人才和项目对接体系。瑞达智能、汇盛鞋业、硕宁电子等企业入选全省制造业数字化转型“三化”重点项目,锂电材料产业入选全省中小企业特色产业集群,在湖南省产业集群竞赛中获一等奖。二是坚持创新研发平台。积极支持重点产业领域本土人才、引进人才申报国家级、省级人才工程项目。以全链条“保姆式”服务推动新型研发机构、科技企业孵化器、众创空间等科技创新平台“增效扩容”,形成以国家级创新平台为龙头、省级创新平台为支撑、市级创新平台为基础的科技创新支撑保障体系。县高新区成功创建省级双创示范基地,创业孵化基地众创空间绩效评价获评全省优秀(A类)。三是坚持企业主体地位。突出企业承载科技创新人才主体作用,激发企业人才引育、技术创新、成果转化、产业孵化的内在动力。支持企业通过“揭榜挂帅”引才引智,提升人才与产业匹配精准度,真正用好人才。新增高新技术企业28家,合同引资61.88亿;新增省级专精特新中小企业9家、省级创新型中小企业25家、“上云”“上平台”企业579家、发明专利31件
“资源+服务”协同优化,完善爱才留才服务生态。把最好的资源留给人才,为人才创新创业提供最大诚意、最优服务。一是服务工作系统化。强化政策集成,从制度上构建产业人才发展“生态圈”,着眼于更加积极、开放、有效、与产业发展相衔接、相适应的“1+X”人才政策体系,在“X”上做文章,求突破,鼓励各用人单位在现有人才政策基础上创新建立符合自身实际的引才用才模式。二是服务方式多元化。实施“人才服务暖心工程”,将产业人才普遍关注的项目申报、子女入学、教育医疗等内容纳入服务项目,有效延伸人才服务链条。设立企业服务专窗,打造“马上办、就近办、一次办”的高质量人才服务环境;建立“智慧宁远”“九嶷先锋”等人才网络服务平台,利用大数据平台提供一揽子的人才服务支持,确保人才业务办理立等可取,便捷省心。三是服务举措精细化。强化专家论证,充分发挥产业专家咨询的作用,对全县产业发展战略、重点产业规划、重要政策进行常态化研究论证。强化优质服务,组织开展精准培训,采取订单式服务,紧贴企业需求,重点协调解决人才引进难及企业对人才服务政策需求等方面问题,完成职业培训2850人,创业培训819人,发放培训补贴309.54万元。努力以最好的服务集聚人才,以最优的环境吸引人才,以最大的诚意留住人才。