近年来，龙山县聚焦高质量发展所需，以产业引人才，以人才强产业，促进要素资源互动耦合，推进“多链协同”，实现产业人才“双向奔赴”，为高质量发展提供了智力支撑和澎湃动力。

健全政策强引领

树牢“人才是第一资源”理念，出台《关于加快推进“人才强县”战略实施方案》，围绕打造湘鄂渝边区“智高地”目标，创建柔性引才、人才回引、人才评价、人才创业等四大制度，着力加强科技创新人才等11支人才队伍建设。紧抓长沙市对口帮扶机遇，借力长沙优质人才资源，着力在人才“输血”“造血”“活血”帮扶工程上谋发展、求实效，探索建立了以“市联县、区扶乡、企强产”帮扶工作新模式。发挥长沙、武汉、龙山、来凤四地人才资源叠加优势，探索建立“市州帮扶指导为引领、两县跨省融合为主体”的人才区域协作模式，举办首届龙凤人才论坛，长沙、武汉两市2023年选派500名各类人才对口帮扶龙山、来凤两县，推动签约合作项目81个、互认共用人才8.5万名。

围绕产业抓引育

围绕产业延链、补链、强链，完善“双招双引”路线图、施工图，挂图作战、按图索骥、顶格推进，聚力招引一批优秀人才和高端人才团队。按照省“一主一特”定位，高标准建设产业开发区，初步形成以生物制药为主导产业、轻工纺织为特色产业的发展布局，实现入园企业67家，其中规模以上工业企业32家、湖南新四板挂牌3家、高新技术产业企业15家。采取“自主+柔性”等方式引进320名各领域高层次、急需紧缺性人才，其中博士131人、享受国务院特殊津贴专家3人、省“121工程”专家人才4人，为产业发展注入了新鲜活力，推动人才链与产业链、创新链深度融合，形成“引进一个专家、成就一个团队、促进一个产业”的引育模式。

人才支撑促发展

通过人才支撑、产业搭台，不断做强做优一二三产，实现产业人才双向赋能。成功创办1个万亩粮食生产示范片、7个千亩粮食生产示范片、42个百亩粮食生产示范片，百合种植面积10.1万亩、烤烟种植面积5.3万亩，龙山百合、乌龙山红茶纳入2023年第三批全国名特优新农产品名录。以推进工业转型升级、加强科技创新和成果转化、促进信息化发展为目标，新增双沐药业、叶氏织锦等6家省级“专精特新”中小企业，2023年完成规模工业总产值24.18亿元、同比增长14.6%。举办龙山县首届旅游发展大会暨第八届中国·龙山舍巴日活动、第四届八面山帐篷音乐节等活动，2023年全县累计接待游客、旅游收入分别增长45.24%、46.05%，龙山县荣获2023年“中国县域旅游发展潜力百强县市”。

做实服务蓄动能

筹划成立县人才发展服务中心，优化引进、服务、赋能等各环节力量，选优配强干部队伍，高效落实各项人才政策，高位推进人才工作。深化人才区域协作，创新制作龙凤“人才卡”，为龙山、来凤两县高层次人才发放人才卡238张，携手为两县人才提供文化、金融、消费、就医等优惠和便捷服务，营造敬才爱才的浓厚氛围。加快人才公寓建设，完善人才公寓生活配套设施，实现“拎包入住”。进一步完善县级领导“1+N”结对联系服务专家人才制度，2023年走访慰问专家人才402人次，解决人才生活困难和需求28件，让广大人才工作舒心、创业顺心、生活开心，以人才工作高质量赋能发展高质效。