近年来，衡东县从创新创业意识强的党员入手，将党员的先进性与“创客”融合，大力培育产业领军人才、新型农民、特色工匠、专技人才等党员“创客”，激活农村党员队伍源头活水，为全面推进乡村振兴提供人才保障。

把牢“三个关口”，确保人选质量

根据每年每村培育1-3名党员“创客”的目标，择优精准培育农村党员“创客”。

把牢人选标准关。聚焦返乡、入乡、在乡群体，注重从农村基层党组织负责人、集体经济组织负责人、创业致富带头人、农业经营主体负责人、社会服务组织负责人、农民大学生、乡土工匠、文化能人、手工艺人、行业师傅等群体中推选党员“创客”，确保党员“创客”政治素质高、创新创业能力强、创新创业基础好、示范带动影响大。

把牢推荐程序关。采取个人申请、村级推荐、乡镇初审、县级复审、公开公示的方式，层层饰选，注重公认，择优确定党员“创客”，确保个人自荐愿“创”、组织推荐可“创”、党员群众测评能“创”。

把牢组织审查关。参照党员“创客”的推荐范围和条件，聚焦政治立场、德才素质、一贯表现、遵纪守法等情况，乡镇组织纪检、综治、民政等部门开展审查，县委组织部对全县党员“创客”名单进行汇总、复审，同时听取县委基层办和两新工委的意见，防止“带病备案”“带病培育”。目前，全县共储备农村党员“创客”人才948名、党员“创客”培育对象1647名。

实施“三项行动”，提升能力素质

坚持实战实训，加强培养锻炼，帮助党员“创客”提升能力本领。

实施联动培养行动。实行县乡村三级联动培训，推动农村党员“创客”学历教育、理论学习、创业训练等全方位培育。去年以来，衡东县共举办7期党员“创客”技能培训班，参训学员覆盖全县17个乡镇257个村（社区），确保村村有“创客”参加培训，个个能赋能乡村振兴。

实施结对帮带行动。建立县级领导干部联片，乡镇干部包村、村（社区）“两委”干部结对培养联系制度，乡镇、村（社区）明确1名联系帮带责任人，帮助“创客”做好项目服务工作。选聘85名优秀党员“创客”人才作为创新创业导师，采取“师傅带徒弟”的方式，从思想、工作、创业能力等方面进行“传帮带”。

实施创客大赛行动。围绕县委实施“1136”城乡融合战略和“一金一药两材三特”产业升级工程，聚焦创新创业和特色产业，举办农村党员“创客”大赛，展现农村党员“创客”创新创业的历程和成果，发掘和扶持一批优秀项目和优秀团队，评选出8名“党员创客明星”，重点推介4个“党员创客示范基地”，示范带动广大党员群众积极投身创新创业。

建立“三个机制”，务求管理有效

建立日常管理、动态调整、联动配合“三位一体”管理机制，动态掌握农村党员“创客”政治表现、创业实绩、群众评价等情况。

建立分级管理机制。按照“一县一库、一乡一册、一村一档”的标准，县委组织部建立党员“创客”人才库，乡镇建立花名册，村（社区）建立党员“创客”信息档案，如实记录农村党员“创客”教育培训、实践锻炼、发展状况等情况，定期更新完善党员“创客”台账。

建立动态调整机制。年底结合党员评议，对农村党员“创客”现实表现情况进行评议，对群众公认、表现优秀的，加大培养支持力度；对纪律观念差、作风不实的，及时谈心谈话；对群众不满意、有侵害群众利益等情况的，及时取消资格，并进行补充推选，实行动态更新，保证农村党员“创客”政治可靠、发展稳定、示范引领。

建立部门支持机制。农业农村、土菜发展、林业、商务、文旅广体等相关职能部门分别对农业“创客”、土菜“创客”、林业“创客”、电商“创客”、文旅“创客”给予对口支持，建立行业党员“创客”管理台账，扶持项目发展。人社、金融机构建立乡村振兴党员“创客”专项扶持资金，符合条件的党员“创客”可优先享受400万元以内创业担保政策。

坚持“三个优先”，激励担当作为

按照“边培育、边宣传”，对德才兼备、能力突出、产业较好、示范带动强的农村“创客”优先推荐使用，激励他们干事创业、担当作为。

优先培养入党。畅通双向培养渠道，把政治觉悟高、带富能力强的“创客”优先发展为党员，把创业基础好、群众口碑好的党员培育为“创客”，培养党员成为致富能手、带富好手。2024年，新发展的党员中，“创客”占比20%。

优先选入班子。按照人岗相适、群众公认的原则，择优从农村党员“创客”中推荐选用作为村级后备干部，为村干部队伍建设积蓄新生力量，促进“能人治村”。近年来，共有247名党员“创客”进入村“两委”班子，23名农村党员“创客”推荐为村级集体经济、社会组织负责人。

优先评先选优。对能扎根农村、服务“三农”的优秀党员“创客”，在评优评先表彰、外出培训学习、“两代表一委员”推选、人才扶持项目、职称评审和职业技能等级认定等予以优先推荐、重点考虑。激励党员“创客”认真履职尽责，着力将党员“创客”培育成为先进典型，将先进典型发展成为党员“创客”。截至目前，有54名党员“创客”被推荐为县级以上“两代表一委员”。