近年来，常德市直机关工委坚持把提升主题党日质效作为夯实基层基础、推进“四强”党支部建设的有效举措，以“三聚焦三突破”为切入点推进“一月一课一片一实践”主题党日活动走深走实，以高质量主题党日激活机关党建新动能。

聚焦组织管理，在“促规范”上求突破

强化责任落实。制定党组（党委）、机关党委、党支部三级责任清单。党组（党委）切实履行领导责任，党员领导干部以普通党员身份带头参加所在党支部主题党日。机关党委严格落实管理责任，采取下发提示、计划报备、方案审核、派员参加、督促检查、建立台账等方式加强日常管理。党支部认真履行直接责任，以理论学习、党性教育、组织生活、民主议事、志愿服务等为主要内容，固化主题党日的时间、形式和参与人员，确保主题党日活动“党味”更浓、“鲜味”更足、“回味”更久。

强化业务辅导。将“主题党日”章节作为修订完善《机关党务一本通》的重要内容，按要求对主题党日的时间、方式、内容等予以明确规范。在党支部书记培训班上开设主题党日相关课程，并组织参训学员常态化开展座谈交流。创新推出机关党建业务“云课堂”，对市直3287名党务干部实现党建业务培训全覆盖。

强化制度管理。建立“两报告两核查两约谈”机制，从严从实规范党员领导干部双重组织生活。建立台账化管理机制，做到“年度有计划、月月有安排、次次有主题”。建立“六定”机制，即定主题、定时间、定地点、定人员、定形式、定内容，确保主题党日不走样、不偏题。建立“前中后”机制，即活动前充分讨论、制定方案，活动中严肃纪律、有序组织，活动后及时总结、提炼经验，确保主题党日取得实效。建立日常考勤机制，将支部党员参加主题党日情况，作为党员民主评议和评优评先的重要依据，确保主题党日的严肃性。

聚焦载体建设，在“优服务”上求突破

优化指导服务。将基层党组织开展主题党日情况纳入市直机关党建工作督导调研的重要内容，并作为检验“四强”党支部建设成效的重要指标。近年来，市直机关工委将市直165家单位划分为4个片组，定期下发党建工作提示，分类开展调研指导。分片开展“四强”党支部建设联学共建，以现场观摩、难题会诊、经验交流、重点工作督导为主要形式，发现与培育优秀典型，每年组织评选推介一批高质量主题党日案例，供市直机关交流学习。

优化阵地服务。深入挖掘本土历史文化资源，弘扬红色文化、英模文化、清廉文化，精心打造“品读诗墙 敢为人先”“走近英模 砥砺初心”“致敬丁玲 守护信仰”“健康常德 党员先行”“礼赞金秋 传承薪火”等一批主题鲜明、教育性强的主题党日活动阵地，为市直机关基层党组织开展活动提供现场观摩引导、讲述精品党课、播放党员教育片等服务。

优化平台服务。在常德机关党建网创新推出“一月一课一片一实践”专栏，宣传推介优秀主题党日案例，搭建分享、交流与展示的平台，全年宣传推介主题党日案例297个。利用常德“云党建”平台，对“三会一课”、主题党日等进行实时在线管理，对工作滞后或不达标的基层党组织，及时予以预警提醒。利用“共产党员”教育平台、红星网等平台拓展学习资源，进一步丰富主题党日内容。

聚焦融合推进，在“增实效”上求突破

围绕中心大局融。紧扣市委市政府中心工作，在市直机关基层党组织和广大党员中深入开展“优化营商环境从我做起三年行动”。市直工委机关党支部示范开展“领悟营商环境 赋能精准指导”主题党日，带动引领市直1227个党支部全面开展“优化营商环境从我做起”主题党日。近年来，市直机关共评选与推介优秀案例33个，“优化营商环境从我做起”成为市直广大党员干部的共识。

围绕“四下基层”融。结合职能职责，将主题党日和调查研究紧密结合，深入开展践行“四下基层”行动，持续开展“走找想促”活动。自去年以来，市直机关各级党组织赴基层开展理论宣讲1320次。广泛开展机关支部联基层、联企业结对共建活动，采取交流研讨、参观体验、联合调研等形式，着力解决了一批制约产业发展、影响社会民生的实际问题。围绕服务民生融。制定《在职党员进社区志愿服务管理制度》，将在职党员进社区志愿服务与“一月一课一片一实践”主题党日深度融合，持续开展“文明劝导 共创文明”“我为群众办实事”等主题实践活动。近年来，市直153家单位全覆盖结对109个社区，先后围绕乡村振兴、平安建设、文明创建、基层治理等方面，协助基层提升治理效能，帮助群众解决民生难题。

（常德市直机关工委 沈秀兰）