近年来，慈利县金慈街道不断强化工作举措，持续擦亮退休干部党建品牌，努力构建金慈街道离退休干部党建工作新格局，为老干部工作高质量发展开辟新路径。

“三学三度”提升思想“引领力”

集中学习有深度。充分依托退休干部党支部会议室、片区党校等学习活动主阵地，融合本地红色资源和教学资源，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，学习当月重点学习内容，引导老党员上台轮流讲“微党课”，重找当年入党初心，激发奉献余热活力，做到“退休不退学”。

线上学习有广度。引导广大退休干部关注并用好“离退休干部工作”“共产党员”“红星云”等微信公众号，坚持每周通过微信群推送理论知识链接，组织离退休干部收听收看网上专题报告会等方式，让离退休干部及时跟进学习党的创新理论。

实践学习有感悟。结合“七一”、重阳节等重要节日开展红色革命故事宣讲比赛、“我还应为党做些什么”大讨论、“我为党建言献策”等系列主题活动，引导老同志在推进党工委、办事处中心工作中继续发光发热，让老同志在实践中学，在学习中悟。

“三建三聚”提升整体“战斗力”

建堡垒聚党心。按照“利于活动、便于管理、应转尽转”原则，理顺离退休党员干部党组织关系，选优配强支部班子队伍，严格落实离退休干部党员“三会一课”、组织生活会等制度，在过党内组织生活时，结合老同志的特点和实际出发，尽量缩短会议时长，突出学习、研讨重点，有效提高会议成效，通过经常性开展党内组织生活引导广大离退休干部牢记党员身份。

建体系聚温暖。构建完善离退休干部政治待遇和生活待遇保障体系，落实离退休干部定期体检机制，与在职干部同标准落实工会会员制政策，“七一”、重阳节、春节等节日组织开展党内表彰、茶话座谈会、生活困难党员上门走访慰问活动，及时掌握老同志思想动态，帮助解决一些实际困难，让他们感受到组织温暖的关怀。

建制度聚合力。建立完善《退休干部党支部党员责任分工》《离退休干部结对联系辖区“五老”人员制度》，强化退休干部党支部与关工委、老科协等涉老部门的紧密配合，11名党员退休干部结对联系辖区“五老”人员206名，定期与“五老”人员加强沟通联系，促进“五老”人员在服务中心大局工作中进一步发挥作用。

“三共三促”提升品牌“影响力”

资源共享促活力。街道党工委统一统筹，为离退休干部配备标准化党员会议室、办公场所及设施，将离退休干部党支部活动阵地与在职“干部职工之家”阵地有效融合，离退休干部与在职干部共享党员活动室、阅览室等资源，有效解决离退休干部党支部学习活动阵地问题。组织开展离退休干部微信、电脑等新媒体技能培训，为离退休干部老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。

活动共融促和谐。离退休干部党支部的活动能够与街道、社区的活动有效结合，优势互补，协助解决群众关注的热难点问题，促进了和谐街道建设。街道邀请离退休干部参加街道慰问留守儿童、家长培训等活动，参与社区的护林防火宣传、春节送春联、文明劝导等工作，为离退休干部党员过政治生日，邀请离退休干部党员为街道、社区年轻党员讲党课，端午节为老年人送粽子，参加离退休干部的茶话座谈会、与社区老党员一起唱红歌等，做到了活动共融、和谐发展。

治理共建促发展。充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势和熟悉社情民意、与周边邻居关系融洽的群众优势，以退休干部党支部党员为基础，以辖区“五老”志愿者为骨干，建立“银发志愿服务队”，“银发和事佬”组织，融入街道基层治理体系，助力中心、精准发力，积极参与街道共治共建活动，协调解决各类矛盾纠纷，及时反映民情民意，助力街道提升治理水平。