会同县青朗侗族苗族乡始终将人才作为第一资源，以“三度法”抓实人才工作，促进人才振兴与乡村振兴深度融合，把人才优势转化为发展动能，在推动产业发展上取得显著成效，获评“湖南省民族乡经济社会高质量发展示范点”。

突出引才“准度”，锚定产业特色。坚持全面“摸”。落实人才工作要求，在全面摸排基础上将48名乡土能人、20名种养大户纳入乡土人才库，实行动态跟踪，做到“底数清”。坚持精准“引”。以产业发展需求为导向，引回市级非遗传承人（会同野生茶制作）及淫羊藿、黄精等种植能手16人，成功培育市级龙头企业瑞春茶业、打造七溪怀化市“十大生态种植示范基地”和白泥、青朗、木舟3个市级中药材示范基地。坚持深入“挖”。以本土人才为产业发展“牵引机”，整合懂技术的“田秀才”、经验丰富的“土专家”，深入挖掘优势资源，念好“山字经”，唱好“林草戏”，实现茶叶年销售300万元、中药材种植近万亩、茶油产量达2万斤。

增强培育“力度”，厚植人才沃土。走出去“拓眼界”。乡党委把上级的跟班学习、挂职锻炼和专业培训作为本土人才培育的重要环节，推荐1人赴县农业农村局跟班学习半年，6人参加县级乡村振兴致富带头人培训班。鼓励各村带领乡土人才外出考察，经过学习思考、群策群力，把问题变成了办法，形成了朗江村广东紫珠、玉竹和青朗村红心猕猴桃等产业。重分享“增本领”。乡党委积极搭建人才交流平台，邀请全省茯苓协会会长到乡培训种植户80余人，县作协主席到乡为20余名和美乡村推介官开展短视频培训，各村自主开展中药材种植技能培训4次300余人。同时，每年召开返乡创业座谈会，土专家、田秀才们畅谈种养心得、分享经验教训，实现了资源信息共享。强帮带“共成长”。抓好“导师帮带”“强村带弱村”等结对工作，全乡安排导师6名，培育朗江、七溪、青朗等产业强村，带动全乡实现中药材产业“井喷式”发展，七溪村云寨公司先后带动坡脚、白泥、黄泥、东城等村种植黄精4000亩，培育黄精种养能手12人。依托瑞春茶业非遗传承人组织开展手工制茶培训班2期，培训学员200余人。

保持情怀“温度”，用心保障服务。打好“乡情牌”。家乡是凝聚人心的强磁场，乡党委通过“一封信”、座谈会等形式，加强与在外人才的联系，告诉他们家乡的新变化、新发展，让“心系家乡、情牵青朗”深入人心，成功为家乡引进淫羊藿种植等好项目。打好“服务牌”。设立人才工作站，主动服务本乡在外优秀人才，为有意愿的返乡创业人员提供政策信息和便捷服务。安排专人专岗统筹全乡产业发展，协调好各部门涉产业、人才等工作，积极争取并落实一批优惠政策。打好“信任牌”。乡党委充分信任人才，敢于把人才放到关键岗位当中。白泥村党支部书记同时是一名中药材种植能手，乡党委在其兼顾日常工作前提下，大力支持他带领村民发展中药材产业，发展黄精、草珊瑚等林下产业600亩，带领曾经一穷二白的白泥村首次实现了村级集体经济收入突破10万元。