近年来，龙山县立足与湖北来凤县“山同脉、水同源、民同俗、人同宗”的独特区位，着力探索“龙凤”人才跨省协作模式，推动两县人才引育和产业发展同频共振，赋能新质生产力。

跨省协作模式“共创”。两县形成“目标统一、同向发力、资源共享、优势互补、统筹规划、分类实施”的龙凤人才区域协作原则，协商共建“联络协调、信息互通、资源共享”的龙凤人才区域协作三大机制，共同举办龙凤人才区域协作项目启动仪式暨首届龙凤人才论坛，签署人才区域协作3年框架协议和8个人才区域协作项目协议，打通了人才跨省协作通道。

优质培训资源“共享”。龙山县申请长沙市派出51名科技专家，指导两县百合、羊肚菌、柑橘、中药材等特色产业发展。来凤县科技特派员在龙山县建立100亩水稻抗旱耐寒品种试验基地，给予龙山县电商直播人才培训班名额30人。两县人才互到对方省会城市参加业务能力提升培训81人次，1300余名人才互到对方城市参加知识技能培训15场次，用好用活了各类培训资源。

交流交往平台“共建”。两县互推人才信息40余次，共办“人才夜市”12场次，成功招聘各类人才1860余人。共办教师比武活动6场次，学术论坛活动5场次，教师职称评审活动13场次。互派医疗专家参加会诊130余人次，共同实施高难度手术32例。共办首届龙凤经济协作示范区女性经济人才论坛，两县152名女性企业家签约合作项目81个。共办青年人才婚恋交友活动12场次，80余对人才牵手成功。

产业发展能量“共赋”。两县共同开展17类人才资源摸底，共建人才专家库，两地人才总量突破8.5万人。共建研发团队13个、聚集专家120余人，实施科技项目25个，解决科技难题180余个，推广新技术37项。立足两县土家族、苗族民俗特色，生产藤茶饼、百合饼、腊肉饼等特色产品120余种，特色产业已成为两地富民强县的标志性名片。

近悦远来生态“共育”。两县共同实施人才市场互融、党政人才教育资源共享、教育人才素质提升、卫生人才素质提升、农村实用人才培育、文化人才培育、科技人才共享互育、人才服务一体化等“八大工程”，系统化推进人才工作。及时将28名体制内急需紧缺人才调动到对方城市工作，互认各种人才技能资格1.26万余人。