近年来，湘乡市聚焦新时代党员干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，深化理论武装，强化专业训练，夯实培训基础，以高质量干部教育培训推动高素质队伍建设，为湘乡高质量发展提供坚强的组织保证。
聚焦主题主线
高质高效开展培训
坚持理论武装铸魂。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展主题教育，抓牢“关键少数”集中轮训，抓实党员干部全覆盖培训。举办5期学习贯彻党的二十大精神集中研讨班，实现580名市管领导班子成员和336名村（社区）党组织书记全覆盖。创新办好科级干部进修班、中青年干部培训班和新录用公务员培训班。坚持业务提升强基。按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，“新春第一课”以“狠抓落实年 全力拼经济”为推动高质量发展赋能。精准开设高质量发展、经济金融、“三资”管理、乡村振兴、安全生产等专题班43期，培训8300余人次。坚持学用转化破题。组织20余名干部参加清华大学、浙江大学和郴州汝城等地的外出学习培训，重点项目练兵干部、跨地区跨层次跟班学员在学习结束后一个月之内开展述学，切实将干部学习成果转化为开展工作的新思路、解决问题的新方法。
聚焦重点工作
有力有序狠抓落实
严格落实凡提必测。积极探索实施党的理论基本知识测试，组织开展全市新提任领导干部理论测试，516名新提拔和职级晋升的领导干部参加测试，合格率为98.7%。改革教育培训模式。精心组织制定教学计划，强化情景模拟、案例分析、现场教学、互动式教学的比重。认真落实市级领导上讲台制度，市委书记在2024年市委党校中青班和科干班上讲授“开班第一课”，邀请市级领导和市直单位负责同志到党校为主体班授课，切实提升培训吸引力。抓实网络学习教育。持续用好干部教育网络学院、清华大学、学习强国等远程学习平台，确保网络自学不少于50学时，持续推动干部学习培训不“打烊”。
聚焦做实做优
有为有成开拓谋新
坚持实践实战赋能。聚焦招商引资、乡村振兴、项目建设、信访维稳等主战场，综合运用基层墩苗磨炼、中心工作锤炼、急难险重任务考验等方式培养干部，选派160名优秀干部赴粤港澳、京津冀、江浙沪一线招商，选派53名年轻干部到乡村振兴、软弱涣散村贴基层察民情解民忧，选派28名干部到省直、湘潭市直单位跟班精进业务，选派470余名干部参与市委巡察、重点项目攻坚，将巡察和信访工作实践锻炼纳入中青班教学内容。优化升级教育培训阵地。推出5条党员干部教育主题线路，以毛泽东求学之路和湖南农民运动考察之路为重点，串联东山书院、陈赓故居、黄公略故居、李卓然故居等红色资源，制作全景VR、开通线上讲解，打造沉浸式移动课堂，让学习更加灵活、更显温度。创新基层党校评星管理。出台《湘乡市基层党校星级评定工作方案》，主要从阵地建设、师资队伍、课程质量、培训情况、学员管理、保障措施、特色亮点7个维度进行星级评比，评定乡镇（街道）星级党校10个，通过以评促建、以评促改、以评提质，切实激活基层党员干部教育培训的“神经末梢”。
