近年来，攸县皇图岭镇紧紧围绕打造忠诚、干净、担当干部队伍，精心绘制培养蓝图，全力探索年轻干部培养路径，激励年轻干部争做“春起之苗”，激活基层年轻干部干事创业“一池春水”。

强思想，绘好“群英力学图”。办夜读班，富脑袋。发挥中青年夜读班培养年轻干部的主阵地作用，邀请行业专家来镇授课，讲授新闻写作、演讲表达、应急处理、政务礼仪、办文办会等工作必需技能，形成专家授课、分管领导座谈分享、年轻干部讨论的多元课堂模式。讲微党课，练口才。组建理论宣讲团，安排年轻干部到村讲微党课，做到紧扣理论核心，精心打磨课件，深入浅出宣讲，确保每位年轻干部登台能讲，达到“干部讲得好，群众愿意听、理论入人心”的效果，持续锻炼语言表达能力。常写公文，强笔杆。定期开展公文写作培训交流会，组建信息写作队伍，积极参与组工信息、网评文章的撰写。每月报送两篇文稿，交由党政办进行研读分析，并提出修改意见，常态化加强写作实践训练，增强写作功底。

练本领，绘好“青竹拔节图”。以导师传帮带“施肥”。将40岁以下年轻干部纳入重点培养范围，建立年轻干部信息库，建好干部成长精细档案。强化镇党委书记负责、分管领导主管、老同志帮带的“1+N”导师制，定期开展谈话谈心和解疑答惑，为年轻干部领路。以下挂党小组“壮骨”。将年轻干部分组下派到村党小组，常态化参加党小组（扩大）会，以日常工作存在的困难为切口，倾听村党小组反映的需求与建议，加强年轻干部对村工作的了解和关注，助力解决村治理发展中存在的问题，切实增强年轻干部察民情、纾民困的意识能力。以观看教育片“修枝”。定期开展廉洁教育，组织全体年轻干部观看警示教育片，并开展以案说德、以案说纪、以案说法的座谈交流会，帮助系好“第一粒扣子”，夯实年轻干部清正廉洁的思想根基。

比才干，绘好“千帆竞发图”。在赛事中比。定期举办写作比赛、演讲比赛、辩论赛，为年轻干部搭建“比”的平台。聚焦基层发展中乡村振兴、项目引资、信访接待等重点领域问题，组织年轻干部开展专项调研，撰写调研报告并进行评选，为基层发展建言献策。在一线中拼。根据年轻干部专业特长安排党政、党建、综治等重点站办锻炼，定期进行岗位轮换。实行“2+1”的干部办点包村制度，每两位年轻干部定向负责一个村的相关工作事宜，不断增强年轻干部“拼”的精神、“闯”的劲头。在实绩中考。在平时考评与年度考核中，重点考察岗位奉献、在急难险重工作任务中的突出表现，对有担当实绩、表现优异的年轻干部进行嘉奖与优先推荐。